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Oportunidades abertas (40)
São Paulo São Paulo 14 de abr de 2021 Legal Pré requisitos:   OAB ativa. Conhecimento de sistema Elaw /docusign será um diferencial Conhecimento de Excel Experiência com reporte direto a Diretoria; Acostumado a trabalhar com grandes demandas;   Principais atividades:   Experiência em análise/revisão/elaboração de contratos; Experiência com negociação/mediação de contratos; Execução e análise de contratos com fornecedores e clientes; Análise/elaboração de contratos imobiliários; Análise e Elaboração de procurações; Análise de documentos societários; e, Controle e report de demandas. Comportamental:   Pró atividade Energia alta Comunicação Organização / análise Resiliencia
São Paulo São Paulo 14 de abr de 2021 Financial Services Principais atividades   Colabore com times e líderes para entender suas necessidades de recrutamento Gerencie um volume de vagas em constante mudança e de diversas áreas ao mesmo tempo Execute a melhor estratégia para atração de pessoas candidatas passivas (hunting) Construa mapeamentos de mercado eficientes e que sejam úteis para diversas áreas da empresa Encontre a atraia para o topo de funil pessoas com o fit técnico exigido Mantenha o equilíbrio entre nossos esforços de recrutamento passivo (inbound) e proativo (sourcing) Utilize dados e métricas para mensurar a saúde dos seus funis de contratação, e tome decisões estratégicas baseada nessas informações Consiga se conectar e comunica de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade e áreas   Pré requisitos: Experiência de pelo menos 1 ano em Sourcing para diferentes áreas de Negócio Inglês avançado – diferencial Experiência em realizar entrevistas por competências Experiência em definir e monitorar métricas e refinar pesquisas com os resultados encontrados Familiaridade em plataformas como: Linkedin, Github, StackOverflow e Behance Experiência em interação com clientes, incluindo trabalho com líderes técnicos, gerentes e diretores das mais diversas áreas Competências Essenciais:   Excelente nível de comunicação; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Impacto e influência; Foco em resultados; Perfil muito analítico; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
São Paulo São Paulo 14 de abr de 2021 Financial Services Principais atividades   Suporte a gestão das pipelines de processos seletivos, proporcionando uma experiência incrível para as pessoas candidatas; Utilize dados e métricas para mensurar a saúde dos seus funis de contratação, e tome decisões estratégicas baseada nessas informações; Descubra através de benchmarks e processos de Discovery e testes como podemos oferecer a melhor experiência para pessoas candidatas e clientes internos; Colabore com times e líderes para entender suas necessidades de recrutamento, propondo as melhorias e/ou mudanças necessárias; Conecte-se e comunique-se de maneira eficaz com pessoas dos mais diversos segmentos, de diferentes níveis de senioridade e áreas internas da empresa; Brand Ambassador. Seja o primeiro contato de pessoas candidatas e represente nossa marca, refletindo nossos valores em cada etapa do processo seletivo;   Pré requisitos   Tenham muita atenção a detalhes e seja organizado; Tenham paixão em criar experiências incríveis; Saibam priorizar demandas concorrentes; Sejam ótimas em resolver problemas, e consiga reportar e documentar demandas e resultados; Se sintam desafiadas em um ambiente que muda constantemente; Tenham a habilidade de influenciar e focar em resultados em um ambiente dinâmico; Consigam construir parcerias com pessoas de diferentes níveis de senioridade em projetos de recrutamento; Bom nível de conhecimento de Excel; Formação completa – preferível mas não mandatório     Competências Essenciais:   Excelente relacionamento interpessoal; Organização e processos; Foco em resultados; Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Iniciativa e proatividade.
São Paulo São Paulo 13 de abr de 2021 Finance Venha fazer parte da equipe de Finanças como Especialista de FP&A. A equipe apóia as equipes de Go-to-Market por meio de análises de negócios estratégicas e criteriosas e de parceria de negócios em geral. Esta função será o principal parceiro financeiro / comercial para o líder da unidade de negócios, apoiando a equipe na entrega de planos e compromissos previstos.   Contribuidor-chave para a Estratégia de Negócios para Vendas e Marketing do México, desenvolvendo prioridades resultantes com base em análises robustas e direção de negócios. Um consultor de confiança para a equipe de liderança mexicana, destacando proativamente os riscos e oportunidades relacionados ao crescimento do negócio e as decisões ou resultados de investimento ideais e fornecendo modelagem de negócios e cenários hipotéticos em um esforço para conduzir decisões de curto, médio e longo prazo Gerenciar e carregar despesas operacionais para custos de aquisição para iniciativas de vendas e marketing Exibindo perspicácia comercial sólida ao avaliar canais de vendas, plataformas de web e e-commerce e outras formas de impulsionar o crescimento dos negócios Analisar as tendências de receita e opex em todos os canais e relatar e modelar de forma proativa os impactos mensais nos negócios. Isso incluiria análise de variância avançada, com explicações abrangentes dos resultados versus previsão.   Qualificações   Você será um analista financeiro qualificado, com fortes habilidades analíticas e um entendimento comercial inato. Você também terá experiência comprovada de atuação como parceiro de negócios, apoiando e desafiando as partes interessadas não financeiras. Como essa função envolve interação constante com partes interessadas seniores não financeiras em toda a empresa, você precisará de confiança e inteligência emocional para se comunicar com eficácia em todos os níveis. O candidato ideal terá trabalhado na indústria de alta tecnologia e gostará de operar em um ambiente empresarial extremamente acelerado.   Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou Negócios Conhecimento em Hyperion EssBase é imprescindível Experiência comprovada de modelagem financeira Sólida experiência pós-qualificada em funções de apoio à tomada de decisões de negócios Idealmente, terá conhecimento de SaaS / Cloud Computing Instrumental no fornecimento de insights e suporte com base em análises sólidas que impulsionam o desempenho dos negócios Capacidade de influenciar todos os níveis de liderança para conduzir ações, comportamentos, decisões e resultados de negócios Histórico excepcional de automotivação, priorização, iniciativa e integridade Fortes habilidades de comunicação escrita e oral com experiência em apresentações a parceiros de negócios e executivos seniores com confiança, convicção e credibilidade Experiência avançada com aplicativos Excel e PowerPoint Conhecimento de inglês (verbal e escrito) é obrigatório Conhecimento de espanhol é uma vantagem
São Paulo São Paulo 13 de abr de 2021 Marketing Pré requisitos:   Excelente escrita – experiência com desenvolvimento de conteúdo, redação, artigos Conhecimentos e/ou experiência com mídias sociais (postagens, métricas) Bons conhecimentos de Excel e PowerPoint Inglês e espanhol serão diferenciais Conhecimentos de Photoshop será um diferencial Formação superior completa em comunicação social (preferência jornalismo) ou Letras   Principais atividades:   Acompanhar a liderança em seus perfis nas mídias sociais Sugerir melhorias nos perfis dos líderes Monitorar os veículos externos e internos de comunicação para sugerir posts para os líderes, relacionado a cada área de atuação (setor) Desenvolver fluxo de postagens para cada perfil de líder Escrever conteúdo para ajudar os líderes na ativação de seus perfis pessoais de mídias sociais Gerar relatórios de resultados de engajamento dos perfis pessoais dos líderes Desenvolver conteúdo e acompanhar os grupos de discussão nas mídias sociais Acompanhar e desenvolver relatórios de resultados de performance dos nossos canais de mídias sociais   Comportamental:   Resiliente Energia alta Facilidade de se comunicar Proativo Organização  
São Paulo São Paulo 8 de abr de 2021 HR Pré requisitos:   Excel avançado Inglês Avançado Conhecimento com ATS / LinkedIn Recruiter / Vagas.com Formação superior completa em psicologia, administração de empresas, economia e afins   Principais atividades:   Recrutar para vagas na área de Consumer Health/Áreas corporativas e Pharma Desenvolver e executar estratégias de buscas para recrutar candidatos. Contribuir no desenvolvimento dos processos de busca de candidatos dentro das especificações estabelecidas, através das diversas ferramentas de busca (internas e externas). Estabelecer contato com profissionais do mercado, mediante abordagem pessoal e telefônica, garantindo o compartilhamento dos detalhes da posição e contribuindo para o encantamento dos candidatos para o projeto, além de garantir por avaliação em sala de entrevista a identificação de conhecimentos, competências, habilidades pessoais, experiências e pré-requisitos definidos no escopo da vaga. Atualizar e alimentar constantemente os sistemas da companhia, com informações do histórico dos profissionais avaliados e a respeito do andamento dos processos. Conduzir alinhamentos internos e com os clientes sempre que necessário, compartilhando a evolução do projeto e de percepções relevantes sobre o mercado, além de garantir conhecimento da situação de cada um dos candidatos encaminhados e inteirando-se dos passos futuros e prioridades a serem seguidos. Garantir a entrega e qualidade dos materiais acordados com o cliente em cada uma das etapas do processo. Prover indicadores para entender os gargalos e oportunidades no fluxo completo do processo seletivo de Finanças Volume 15 vagas / mês   Comportamental:   Resiliente Energia alta Comunicação Colaboração Organização
Santana do Parnaiba São Paulo 8 de abr de 2021 Information Technology Pré-requisitos: Sólida vivência em Risco de Mercado & ALM Vivência em controles regulatórios (DRM, DLO, IRRBB); Formação completa; Inglês avançado – diferencial; Excel avançado – criar protótipos em excel, simulador de cálculos; Ter atuado em mercado financeiro. Responsabilidades do cargo:   Entendimento de requisitos de riscos (Mercado e ALM) e de negócio do cliente para elaboração de especificação funcional; Entendimento dos insumos necessários para mapeamento de dados necessários à criação de base de entrada nas ferramentas de Risco SAS; Garantia de adequação dos requisitos dos órgãos regulatórios; Mapeamento de gaps (necessidades de customização) para as diversas áreas de risco do cliente; Criação de gabaritos para validação (casos de uso e protótipos de cálculo), visando testes unitários e integrados; Condução de reuniões com as diversas áreas de negócio do cliente; Acompanhamento da equipe técnica durante o desenvolvimento e testes.   Diferenciais:   Experiência em Risco de Mercado e ALM em instituições financeiras. Experiência em controles de Liquidez de liquidez, desejável; Vivência em controles regulatórios (DRM, DLO, IRRBB); Experiência em apreçamento de produtos de Tesouraria. Conhecimento em derivativos é um diferencial; Experiência prévia em controle de resultado e funções de Middle Office. Familiaridade com critérios de construção de curvas de mercado; Ter participado de implantações sistêmicas mesmo sob o ponto de vista do usuário;
São Paulo São Paulo 8 de abr de 2021 HR Sobre a posição: Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção; Realizar processos de hunting e mapeamento de mercado; Sempre que necessário conduzir alinhamentos internos com os clientes; Posições para assistente, júnior, pleno, sênior, supervisor e até gerente; Conduzir 30/35 vagas por mês (nível Brasil, a maioria São Paulo); Desenvolver e executar estratégias de buscas para recrutar candidatos; Garantir a entrega e qualidade dos materiais acordados com o cliente em cada uma das etapas do processo; Ferramentas de busca: vagas.com, linkedin, banco de dados da empresa, catho. Conhecimentos, habilidades e experiência: Experiência profissional com R&S; Experiência liderando processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, identificação, relatório de status, contato com o gestor contratante, etc); Graduação concluída; Recrutar profissionais de marketing, finanças, compliance, tecnologia e entre outros.   Competências Essenciais: Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
Barueri São Paulo 7 de abr de 2021 Finance Suas responsabilidades incluirão:   Relatórios diários, semanais e mensais de Vendas, CoGs, Margens e Backlog Análise detalhada das variações de P&L versus previsão, orçamento e ano anterior. Para entender e explicar as variações para a liderança regional Previsão de P&L completa semanalmente para as lideranças LATAM e Corporativa Revisão e previsão de Capital de Giro para LATAM Revisão detalhada das variações em DSO, DPO e Inventário, em comparação com previsão, orçamento e ano anterior. Para preparar ajustes de previsão mensal para P&L e Balanço Para importar, analisar, preparar e exportar dados e relatórios baseados no HFM Hyperion Consolidar informações e principais KPIs financeiros Responsável pela precisão, consolidação, conciliação e carregamento de dados no BI conforme necessário Preparar, consolidar e analisar o Orçamento Anual para LATAM Para apoiar os países durante a temporada de orçamento Interface principal entre os países da AL e FP&A Corporativo, bem como Gerentes Regionais Atuar como parceiro de negócios do Canal de Distribuição na América Latina, gerenciando margens, performance de vendas e Cobrança Análise dos principais desvios e impactos financeiros, compreensão das causas raízes e desenvolvimento de Planos de Ação Para preparar apresentações executivas para AL e lideranças globais Conhecimento em USGAAP     Você Deve Ter - Educação e Experiência   1) Experiência em FP&A e/ou Controladoria em empresas multinacionais. 2) Fluente em Inglês / Espanhol é uma vantagem 3) Altamente qualificado em Excel e Hyperion HFM. Oracle e BI serão um diferencial. 4) Uso de ferramentas de relatórios financeiros para melhorar a produtividade no fornecimento de demonstrações financeiras precisas e oportunas.   SÓLIDA experiência em FP&A ou Controladoria em empresas multinacionais. Fluente em inglês / espanhol é uma vantagem Forte compreensão e perspicácia de negócios Grande habilidade em Excel e Hyperion HFM. Oracle e BI serão um diferencial. Uso de ferramentas de relatórios financeiros para melhorar a produtividade no fornecimento de demonstrações financeiras precisas e oportunas. Uso profundo das ferramentas do Microsoft Office. Uso de sistema integrado (Oracle, SAP, etc) MBA em Finanças ou Contabilidade fortemente desejado. Experiência de manufatura da indústria privada desejável. Fortes habilidades interpessoais e capaz de servir como um parceiro de negócios Capacidade comprovada de construir relacionamentos produtivos com todos os níveis de gestão. Fortes habilidades de liderança, construindo e desenvolvendo uma equipe forte  
Barueri São Paulo 7 de abr de 2021 HR Na função de Analista de Folha de Pagamentos, @ candidat@ fará parte do time de Folha Remuneração e Benefícios, que garante a sustentação dos nossos negócios através da qualidade do processamento de informações financeiras e relacionamento com os nossos associados. Buscamos uma pessoa organizada e dedicada, que atuará por toda a rotina de administração de pessoal e folha de pagamento, garantindo a confiabilidade das informações, prazo e prezando sempre pela melhor relação entre a empresa e nossos associados.   Descrição das atividades:  Cálculo e análise de Folha Pagamento; Apuração e análise de encargos (SEFIP, INSS e DIRF); Admissão, rescisão e controle de férias; Controle de ponto (horas extas/banco de horas); Acompanhamento das leis trabalhistas, previdenciárias, encargos sociais; Concessão de benefícios; Elaboração de relatórios gerenciais, estatísticos, rateios, etc.   Perfil: Vivência com cálculo e análise de Folha Pagamento e Benefícios; Conhecimentos em Legislação trabalhista; Experiência na apuração e análise de encargos (SEFIP, INSS e DIRF); Conhecimentos em contabilização de folha de pagamento; Experiência no sistema ADP; Experiência com Excel; Diferencial: experiência com Workday; Desejável Inglês    
São Paulo São Paulo 5 de abr de 2021 Sales Estamos à procura de um talentoso gerente de contas de negócios para assumir essa função. Você vai definir e executar estratégias de vendas e campanhas integradas para conquistar pequenos negócios clientes através da Accountants in Practice. Você estará vendendo nosso SaaS (Software como um Serviço). As principais medidas de sucesso são as inscrições de contadores, o crescimento de novos clientes e a eficiência Alocação de recursos. Você executará nossa estratégia de vendas em sua região e será um elemento-chave que nos permitiu cumprir as nossas metas para este ano.   Qualificações necessárias:   ● Sólida experiência em vendas (de preferência SaaS) ● Experiência em vendas por telefone ● Experiência no uso da Força de Vendas, Hubspot ou CRM semelhante ● Demonstrar o conceito de venda baseada em valor   Habilidades interpessoais:   ● Primeira mentalidade do cliente ● Habilidades de comunicação ● Confortável com rejeição ● Identifica e considera abordagens inovadoras para situações ou problemas. ● Capacidade de mudar de uma prioridade para outra e tomar decisões inteligentes sobre onde e como investir seu tempo ● Demonstra empatia e assertividade ao comunicar uma necessidade ou defendendo uma posição     Responsabilidades diárias:   ● Manter e gerenciar o pipeline de vendas da prospecção ao fechamento ● Prever com precisão seu funil de vendas com um alto grau de precisão ● Entre em contato com leads de maneira proativa para oferecer soluções da Empresa ● Pontue leads para determinar o potencial de negócios ● Identifica as restrições financeiras dos clientes, preocupações antecipadas, objeções ● Compreende as informações de que o cliente precisa para tomar decisões de negócios sólidas ● Resume os principais recursos e benefícios de uma linha de produtos específica ● Aquisição de clientes em potencial com base em uma proposta de valor que resulta em clientes ativamente promovendo soluções da Empresa ● Ajude os clientes a embarcar na solução, respondendo a perguntas e orientando-os a serem ativado com sucesso ● Estabeleça a credibilidade da Empresa com o cliente, abordando suas necessidades atuais e cultiva oportunidades de acompanhamento e vinculação ● Construir relacionamentos dentro de sua equipe para aprender e compartilhar as melhores práticas ● Exercer julgamento dentro de procedimentos e práticas geralmente definidos para determinar ação apropriada. ● Lida com as frustrações, adversidades e incertezas do dia a dia em uma solução orientada Maneira   Imagine uma carreira onde sua inspiração criativa pode alimentar uma GRANDE inovação. Ano após ano, Empresa foi reconhecida como o melhor empregador e está consistentemente classificado entre os "100 melhores Empresas para se Trabalhar "e listas das" Empresas de Software Mais Admiradas "da Fortune World. Mergulhe em nossa cultura premiada enquanto cria soluções inovadoras que simplificar a vida dos consumidores e pequenas empresas e seus clientes em todo o mundo. A Empresa está expandindo sua presença social, móvel e global com um pacote completo de produtos e serviços que estão revolucionando o setor. Utilizando design para prazer e inicialização enxuta metodologias, nossos funcionários empreendedores trouxeram mais de 250 inovações para mercado - big data, nuvem (SaaS, PaaS) e aplicativos móveis. A amplitude e a profundidade dessas inovações voltadas para o cliente significam oportunidades ilimitadas para você transformar suas ideias engenhosas em realidade na Empresa.
Barueri São Paulo 25 de mar de 2021 Supply Chain Visão geral:   Este profissional tem perfil dinâmico, capacidade de priorização das atividades, raciocínio lógico e comunicação clara e concisa. Terá contato com diversas áreas da empresa, vendas, serviços, financeiro etc. Também fará contato com técnicos de campo, motoristas contratados e os próprios clientes, por meio telefônico, e-mails ou presencial. O leque de atividades é grande, variando entre recebimento e despacho de mercadorias, análises de backlog e faturamento de pedidos de venda, mas também passará por realização de inventários cíclicos, análise de movimentação de produtos, organização da área de trabalho, entre outras. Idealizamos um profissional com alguns anos de experiencia em empresas logísticas, tais como operadores logísticos, transportadoras, ou mesmo em empresas multinacionais, onde tenha atuado na área de expedição ou almoxarifado. Como característica, essas empresas possuem grande variedade de produtos (SKU´s), com grande giro de estoque (fluxo constante de entradas e saídas, bem como de movimentações internas). Forte cultura de disciplina, cumprimento de compliance e incentivo a diversidade. O profissional não deve se limitar a parte operacional, devendo ter facilidade em tarefas ADM, tais como efetuar análises de relatórios ou manipular planilhas de excel, etc.   ATRIBUIÇÕES   Identificação, separação e movimentação (carga e descarga) dos materiais, de forma manual ou por meio de equipamentos (paleteiras, empilhadeiras etc.); Gerar e analisar relatórios de backlog para faturamento de pedidos de peças e equipamentos. Gerar picking list ou WIP em sistema oracle; Picking e packing de produtos a serem despachados/carregados nos veículos de coletas diárias, correios, motoboy, embarques aéreos, etc; Atendimento telefônico e presencial a clientes internos e externos (técnicos de campo, transportadoras, clientes); 5S da área de triagem, realizar duplo check dos produtos através do WMS; Participar do inventário cíclico dos produtos, identificando as localizações físicas x sistêmicas e as corrigindo, quando necessário (análise de kardex de inventário); Receber e processar os retornos de materiais (RMA´s), dando o destino correto aos produtos (retorno ao estoque, SCRAP, garantia); Atender e realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.   REQUISITOS   Ensino Médio Completo (Tecnólogo ou graduado em ADM ou Logistica será diferencial); Experiência em recebimento, conferência, separação e movimentação de mercadorias (Preferencialmente produtos químicos classificados, Riscos 2, 3, ONU 1210, 1193); Experiência em sistemas Oracle, TMS, WMS; Pacote office Intermediário. Foco em Excel (funções de somase, procv, seerros, tabela dinâmica); Experiencia em operador logístico, transportadoras e/ou empresas multinacionais.  
São Paulo São Paulo 22 de mar de 2021 Taxation Escopo e responsabilidades:   Emissão de GNRE e DARF Emissão de Carta de Correção Preenchimento e Follow up de alguns controles internos. Conferência dos livros de entrada e saída Suportar analista fiscal sênior, nas apurações de impostos indiretos (IPI / ICMS / ICMS-ST / DIFAL / PIS / COFINS) Elaboração de obrigações acessórias, tais como: GIA ST e Nova GIA, SPED, EFD Contribuições, PERDCOMP Recomendável ter conhecimento sobre conciliação de impostos (noções básicas de contabilidade) Geração de guias para pagamento Contato com o time de operação com o intuito de sanar inconsistências     Profisisonal Deve Ter - Educação e Experiência   Conhecimento nos sistemas SAP – Synchro - Diferencial Excel intermediário + para análise de fechamento (PROCV ou VLOOKUP, SOMASE) Formação superior completa em exatas Experiência sólida nas rotinas fiscais   Competências Essenciais:   Ser pró ativo. Ter iniciativa para buscar a origem dos problemas e saná-los. Ser questionador, curioso e ter um viés de sempre buscar melhorias. Ter o sentimento de ownership do processo Pessoa orientada para o processo: capacidade de executar com excelência as tarefas; Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Foco em resultados; Perfil muito analítico; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo;
Barueri São Paulo 22 de mar de 2021 Finance Escopo e responsabilidades:   Suas responsabilidades incluirão:   Auxiliar na preparação de demonstrações financeiras para garantir que dados financeiros precisos estejam disponíveis para todas as linhas do balanço; Contato inicial com informações financeiras para auditorias internas / externas garantindo que as informações sejam precisas e oportunas; Preparar reconciliações mensais de contas em tempo hábil para garantir que as políticas de controle interno estejam sendo seguidas (Contas de Ativo e Passivo); Registre as entradas de diário conforme necessário e garanta que as transações sejam registradas com precisão e em conformidade com os padrões aplicáveis; Realizar análises de contas e outros projetos solicitados pelo gerente; Conduzir melhorias de processo para melhorar a qualidade dos relatórios financeiros; Liderar a implementação das melhorias identificadas através deste processo; Garantir a correta apropriação das despesas na Conta Contábil; Elaborar/revisar as demonstrações contábeis (Balanço, DRE, DFC, DMPL E Notas Explicativas); Intercompany; Job rotation na área.     Você Deve Ter - Educação e Experiência   Experiência significativa em análise financeira, relatórios, contabilidade ou auditoria em um ambiente multinacional e empresas públicas; Experiência relevante significativa em departamento de contabilidade em ritmo acelerado; Conhecimento de padrões de contabilidade IFRS e US GAAP - conhecimento em USGAAP e estatutário das operações no Brasil, revisão analítica de balanço e de resultado; Compreensão da conformidade SOX; Plano de contas gerencial; Conhecimento em ERP (Oracle Desejável); Uso profundo de ferramentas do Microsoft Office, como Excel; Bacharel em Ciências Contábeis. Registro CRC ativo (CRC Ativo é flexível, mas é importante que o profissional providencie no curto prazo); Habilidades avançadas de inglês; Fortes habilidades interpessoais; Independente e forte senso de integridade; Comprometimento com prazos, resiliência, automotivação, trabalho em equipe, dinamismo, alto foco, flexibilidade, bom estabelecimento de prioridades; Resiliência, hands on, vontade de aprender, mão na massa (a empresa possui muito trabalho manual); Experiência com elaboração/revisão de reconciliações contábeis, elaboração das Demonstrações Contábeis, Notas Explicativas, processo de submissão de reporting gerencial e conversão de balanço.
São Paulo São Paulo 1 de mar de 2021 HR A equipe de Recrutamento tem a responsabilidade de apoiar o crescimento da Empresa, antecipando as necessidades de talentos, atraindo e contratando pessoas que contribuam para a nossa cultura. Procuramos pessoas incríveis para serem embaixadoras nossos princípios de contratação, com foco em qualidade, velocidade, diversidade, escalabilidade e experiência do candidato. A função de Recruiting Sourcer na Empresa é responsável por desenvolver e executar estratégias de outbound para todos os times do negócio. Para nós, sourcing é mais do que identificar o talento certo, é um plano de longo prazo para construir, nutrir e desenvolver uma comunidade. Para apoiar a Empresa em sua expansão em um momento de hipercrescimento, estamos procurando por pessoas curiosas e interessadas por tecnologia que levem essa prática para além das formas tradicionais. Como parte do nosso time de Sourcing, esperamos que você:   Colabore com times e líderes para para entender suas necessidades de recrutamento Influencia uma série de stakeholders em momentos cruciais de tomada de decisão Encontre a atraia para o topo de funil pessoas com potencial de resolver problemas específicos de negócio Mantenha o equilíbrio entre nossos esforços de recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing) Colabore para promover atração de profissionais para o nosso funil de recrutamento (eventos, produção de conteúdo) Utilize dados e métricas para mensurar a saúde dos seus funis de contratação, e tome decisões estratégicas baseada nessas informações Consiga se conectar e comunica de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade e áreas Gerencie funis de recrutamento de ponta a ponta, provendo uma ótima experiência à pessoas candidatas Seja a pessoa que movimenta processos de aprovação, oferta e negociação de ofertas de trabalho   Buscamos por uma pessoa de para o time de Sourcing que possua:   Experiência em Sourcing para diferentes áreas de Negócio, Operações, Tecnologia e Produto Inglês avançado Experiência em definir e monitorar métricas e refinar pesquisas com os resultados encontrados Familiaridade em plataformas como: Linkedin, Github, StackOverflow, Dribble, Behance e Kaggle Experiência em interação com clientes, incluindo trabalho com líderes técnicos, gerentes e diretores de Engenharia de Software, aceitando e aperfeiçoando novos requisitos, revisando perfis e atualizando o progresso do funil de recrutamento Competências Essenciais: Pessoa orientada para o processo: capacidade de executar com excelência como tarefas fornecidas. Esta pessoa seguirá rigorosamente metodologias e procedimentos passo a passo bem recebido Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Foco em resultados; Perfil muito analítico; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
São Paulo São Paulo 1 de mar de 2021 HR Responsável pelo ciclo completo de seleção; Alinhamento de perfil junto ao gestor da vaga, divulgação nas fontes de recrutamento, triagem de perfis, condução de entrevistas com base em competências, valores e comportamentos; Envio de feedbacks e pesquisas de NPS; Ter um olhar especial para o tema de diversidade, provocando os times para gerar inclusão nos processos e nas contratações; Zelar pela experiência do candidato, sempre buscando excelência.  Experiência de entrevistas com o público de Finanças, jurídico, Compliance, Marketing e Vendas, TI proteção de dados e RH;  Experiência com um volume grande de vagas; Conhecimento avançados em Excel ou qualquer ferramenta de dados será um diferencial.
São Paulo São Paulo 22 de fev de 2021 Sales Especialista em implementação de entrega de serviço (Consultor de Atendimento ao Cliente)   Estamos procurando um especialista em implementação de entrega de serviços talentoso para assumir essa função. Você definirá e executará estratégias para impulsionar o sucesso de clientes de pequenas empresas por meio do Accountants in Practice. Você ajudará nossos clientes a adotar e usar nosso produto SaaS (Software as a Service), para aumentar a retenção e reduzir a rotatividade.   As principais medidas de sucesso são as inscrições de contadores, o crescimento de novos clientes e a alocação eficiente de recursos. Você executará nossa estratégia de vendas em sua região e será um dos principais impulsionadores para que possamos cumprir nossas metas para este ano.     Pré requisitos:     Superior Completo; Inglês intermediário; Conhecimento em Salesforce e Hubspot; Conhecimento em ciclo de experiência do cliente.     Responsabilidades:   Crescer, desenvolver e gerenciar os relacionamentos Empresa x Clientes na prática; Treinar, implementar e oferecer suporte aos clientes ao longo de sua jornada na Empresa; É capaz de identificar os pontos problemáticos dos clientes e articular soluções; Garantir com sucesso a adoção do cliente, uso ativo, retenção e rotatividade, entendendo os motivadores de negócios do cliente e criando estratégias para garantir o sucesso do cliente; Oferecer eventos para recrutar, educar e desenvolver os programas da Empresa Implementar os produtos da Empresa e nutrir os clientes por meio de demonstrações / treinamentos e webinars; Desenvolver relacionamentos sólidos em todos os níveis, identificando os principais tomadores de decisão e influenciadores; Conhecimento sobre a jornada do cliente, desde o mapeamento até a entrega de soluções incríveis para eles; Utilize Salesforce e Hubspot para gerenciar seu pipeline e relatar com eficácia as métricas de negócios; Assumir total responsabilidade pelos clientes-alvo definidos, usando métricas para monitorar o desempenho e entender os resultados e impulsionadores do desempenho, enquanto desenvolve planos de contingência para resolver as deficiências em uma base semanal; Inovar no modelo de negócios conforme apropriado, incorporando as melhores práticas de outras empresas e da Empresa; Colaborar de perto com outros membros da equipe e um conjunto de colegas da unidade de negócios multifuncional para gerar resultados.   Qualificações:   Gravitas / Presença - alguém que demonstra credibilidade e confiança Estruturado - gerencia seu pipeline e tempo de forma eficaz Empatia com o cliente - alguém que está curioso sobre o cliente e deseja genuinamente aliviar seus pontos fracos Pensador estratégico - capacidade de elaborar um plano eficaz para atender os clientes Ganhe Juntos - colabore entre as equipes e pense no sucesso geral da equipe, não apenas no seu Seja ousado - desafie o status quo e encontre maneiras criativas de atingir e superar seus objetivos  
São Paulo São Paulo 8 de fev de 2021 HR Sobre a posição Analista de R&S Junior   Aumentar a probabilidade de contratar pessoas que melhor se adaptam ao trabalho e à cultura da empresa, atendendo a Diretoria de Clientes. Formar pipeline de candidatos, utilizando o Linkedin Recruiter e hunting ativo, ligando para os Bancos e fazendo mapeamento de função, atividades, remuneração, benefícios. Criação da estratégia de busca a partir das necessidades do cliente; Análise de dados para embasar e influenciar tomada de decisões sobre recrutamento Identificar, envolver e selecionar os principais talentos Mapeando o mercado para potenciais talentos, trazendo insights para recrutadores e gerentes de contratação em relação às tendências e movimentos do mercado Construir e manter inteligência de talentos para equipes de Atacado. Responsável por identificar proativamente perfis qualificados, interagindo com potenciais candidatos em redes profissionais e mídias sociais, utilizando várias técnicas de sourcing; Avaliação inicial e avançada de candidatos em relação a critérios definidos; Gestão dos candidatos; Estruturação de relatórios e apresentações; Processos de hunting e mapeamento de mercado; Vagas técnicas / analista pleno, sênior e supervisão. Volume 10 vagas mês   Conhecimentos, habilidades e experiência:   Experiência profissional com R&S; Conhecimento na ferramenta Kenoby - diferencial Experiência liderando processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, identificação, relatório de status, contato com o gestor contratante, etc); Graduação concluída; Inglês intermediário; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Experiência em vagas de dados (cientista de dados, engenheiro de dados, product design, UX)   Competências Essenciais:   Visão analítica; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade. Excelente comunicação Energia alta
São Paulo São Paulo 8 de fev de 2021 HR Sobre a posição: Analista de RH Junior   Principais atividades: Aumentar a probabilidade de contratar pessoas que melhor se adaptam ao trabalho e à cultura, atendendo a Diretoria de Tecnologia e Auditoria. Formar pipeline de candidatos, utilizando o Linkedin Recruiter Criação da estratégia de busca a partir das necessidades do cliente; Avaliação inicial e avançada de candidatos em relação a critérios definidos; Gestão dos candidatos; Estruturação de relatórios e apresentações; Processos de hunting e mapeamento de mercado. Projeção de 30 vagas/mês Conhecimentos, habilidades e experiência: · Experiência profissional com R&S; · Conhecimento na ferramenta Kenoby - diferencial · Experiência liderando processos de seleção e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, identificação, relatório de status, contato com o gestor contratante, etc); · Graduação concluída; · Fluente em inglês; · Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; · Experiência prévia recrutando para Tecnologia. Competências Essenciais: Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Maturidade; Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
São Paulo São Paulo 8 de fev de 2021 HR Sobre a posição: Analista de RH Pleno   Principais atividades: Aumentar a probabilidade de contratar pessoas que melhor se adaptam ao trabalho e à cultura, atendendo a Diretoria de Atacado (Tesouraria, Corporate, Banco de Investimentos, Asset, Corretora, Private) Formar pipeline de candidatos, utilizando o Linkedin Recruiter e hunting ativo, ligando para os Bancos e fazendo mapeamento de função, atividades, remuneração, benefícios. Criação da estratégia de busca a partir das necessidades do cliente; Análise de dados para embasar e influenciar tomada de decisões sobre recrutamento Identificar, envolver e selecionar os principais talentos Mapeando o mercado para potenciais talentos, trazendo insights para recrutadores e gerentes de contratação em relação às tendências e movimentos do mercado Construir e manter inteligência de talentos para equipes de Atacado. Responsável por identificar proativamente perfis qualificados, interagindo com potenciais candidatos em redes profissionais e mídias sociais, utilizando várias técnicas de sourcing; Avaliação inicial e avançada de candidatos em relação a critérios definidos; Gestão dos candidatos; Estruturação de relatórios e apresentações; Processos de hunting e mapeamento de mercado. Vagas Sênior e Técnicas Conhecimentos, habilidades e experiência: · Experiência profissional com R&S; · Conhecimento na ferramenta Kenoby - diferencial · Experiência liderando processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, identificação, relatório de status, contato com o gestor contratante, etc); · Graduação concluída; · Fluente em inglês; · Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; · Experiência prévia recrutando para Atacado - Bancos Competências Essenciais: Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Maturidade; Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
São Paulo São Paulo 12 de jan de 2021 Marketing Formação superior completa ou finalizando; Conhecimento operacional de website; Habilidade com Excel/Pacote Office (mínimo intermediário); Conhecimentos básicos HTML, SSS, Bootstrap, Photoshop e Ilustrator; Conhecimento em Adobe Experience Management.;   Atualização de páginas (dia a dia grande volume isso), trocando conteúdo, implementando parte visual, monitorando as atualizações necessárias dentro do site (link quebrado ou publicação desatualizada, ajudará no monitoramento. Criação de páginas e subpáginas (conteúdo já pronto).
São Paulo São Paulo 23 de dez de 2020 Legal Atuação na área trabalhista contenciosa de massa (elaboração de defesas, controle de prazos, análise e sugestão de teses junto aos escritórios parceiros, demais atividades pertinentes à atuação como advogado); Elaboração de notificações diversas e respostas à ofícios;  Conhecimento de Excel (preenchimento de planilhas) Conhecimento de sistema Elaw será um diferencial OAB ativa.  
São Paulo São Paulo 23 de dez de 2020 Financial Services Manuseio, analise e separação de documentos; Movimentação de caixas de arquivo; Montagem e substituição de caixas, etiquetação e lacração. Higienização dos documentos e arquivamento. Digitalização/ Cópia
São Paulo São Paulo 21 de dez de 2020 HR Principais atividades: Liderar projetos de busca de profissionais em posições de Middle Management, garantindo profundo entendimento das necessidades do cliente e da posição: requisitos técnicos, senioridade, soft skills, além do entendimento da estrutura da empresa, cultura organizacional, momento do negócio e da área, desafios, etc. Contribuir no desenvolvimento dos processos de busca de candidatos dentro das especificações estabelecidas, através das diversas ferramentas de busca (internas e externas). Estabelecer contato com profissionais do mercado, mediante abordagem pessoal e telefônica, garantindo o compartilhamento dos detalhes da posição e contribuindo para o encantamento dos candidatos para o projeto, além de garantir por avaliação em sala de entrevista a identificação de conhecimentos, competências, habilidades pessoais, experiências e pré-requisitos definidos no escopo da vaga. Atualizar e alimentar periodicamente os sistemas da companhia, com informações do histórico dos profissionais avaliados e a respeito do andamento dos processos. Conduzir alinhamentos internos e com os clientes sempre que necessário, compartilhando a evolução do projeto e de percepções relevantes sobre o mercado, além de garantir conhecimento da situação de cada um dos candidatos encaminhados e inteirando-se dos passos futuros e prioridades a serem seguidos. Garantir a entrega e qualidade dos materiais acordados com o cliente em cada uma das etapas do processo. Auxiliar no desenvolvimento e treinamento de pesquisadores, atuando como facilitador no conhecimento da função, dos processos internos e principalmente do negócio e do mercado. Condução de projetos nas mais diversas disciplinas, mercados, negócios e senioridades, atuando de uma perspectiva generalista, além de desenvolver profundo conhecimento no CoE (Center of Expertise) que for responsável.   Conhecimentos, habilidades e experiência: Sólida experiência profissional com R&S; Experiência liderando processos de recrutamento e seleção end-to-end (alinhamento de perfil, entrevistas, relatórios de status, contato com o gestor contratante, etc); Graduação concluída; Inglês fluente; Espanhol desejável; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Experiência prévia com gerenciamento de projetos será um diferencial; Experiência prévia recrutando para Finanças, Auditoria, Compliance será um diferencial.   Competências Essenciais: Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Foco em resultados; Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.  
São Paulo São Paulo 21 de dez de 2020 HR Principais atividades: Reports, mapeamento, busca e engajamento de candidatos pelo mundo. Análise de dados para embasar e influenciar tomada de decisões sobre recrutamento Identificar, envolver e selecionar os principais talentos Mapeando o mercado para potenciais talentos, trazendo insights para recrutadores e gerentes de contratação em relação às tendências e movimentos do mercado Construir e manter inteligência de talentos para equipes de produtos técnicos. Responsável por identificar proativamente perfis qualificados na região LATAM, interagindo com potenciais candidatos em redes profissionais e mídias sociais, utilizando várias técnicas de sourcing; Desenvolver pipelines de talentos para futuras necessidades de contratação, tendo um papel ativo na seleção, seleção de telefone e pré-qualificação de candidatos potenciais para determinar sua adequação Conhecimentos, habilidades e experiência: Atenção aos detalhes: experiência anterior com sistemas (ATS; LinkedIn; Booking) Experiência anterior como Pesquisador seria ideal Graduação concluída; Inglês fluente; Espanhol desejável; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Experiência prévia com gerenciamento de projetos será um diferencial; Experiência prévia recrutando para Business Competências Essenciais: Pessoa orientada para o processo: capacidade de executar com excelência as tarefas fornecidas. Esta pessoa seguirá rigorosamente metodologias e procedimentos passo a passo bem estabelecidos Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Foco em resultados; Perfil muito analítico; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.  
São Paulo São Paulo 18 de dez de 2020 HR Competências Técnicas   Formação Superior completa ; Conhecimento em Departamento Pessoal; O Foco maior dessa vaga é o processo de Admissão, background necessário. Ponto, Desligamento e Férias entrariam como diferencial; Sistemas: Oracle, ADP e excel intermediário Inglês intermediário  Comportamental: Criatividade. Inovação. Pro-atividade. Trabalho em equipe. Comunicação
São Paulo São Paulo 11 de dez de 2020 Supply Chain Gerenciar todas as atividades de Facilities, viagens, frota, logística e manutenção das instalações da SGS. Atividades essenciais: Estabelecer processos, fluxos e garantir que os processos sejam seguidos dentro do escopo da área; Controlar custos e gerir as empresas terceiras que apoiam os processos da área; Atuar nas atividades de real estate para as localidades da empresa; Garantir que os pagamentos de fornecedores da área sejam realizados; Garantir a realização dos processos de logística de EPI´s e insumos para as operações; Atuar na gestão de manutenção das instalações da empresa; Atuar em revisões de layout ou outros temas relacionados às instalações; Gerir as equipes de administração de Frota, Facilities, Viagens, Manutenção, Recepção, Segurança, Expedição e Logística; Atuar em projetos de redução de custo dentro do escopo da área.   Formação: Requisito mínimo: Ensino Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas correlatas; Requisito desejável: Pós Graduação na área; Requisito desejável: Inglês Avançado   Habilidades/Conhecimentos: Gestão de equipes; Gestão de custos; Analises de KPI´s;
São Paulo São Paulo 18 de nov de 2020 HR Desejável:   SAP – modulo ECP /EC Ponto Eletrônico – Sênior Sistemas   Responsabilidades:   Responsável por toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, cadastro de novos funcionários, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores.   Comportamental:   Dinâmico Pró ativo Comunicativo
São Paulo São Paulo 12 de nov de 2020 HR Responsável por toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores.
São Paulo São Paulo 9 de nov de 2020 Financial Services   Vaga: Especialista de Processos Financeiros Atividades: - Gerenciamento e acompanhamento de projetos; - Mapeamento de Processos; - Redesenho de processos; - Melhoria contínua; - Análise de dados; - Dashboard e apresentações executivas; - Conhecimento de produtos financeiros; - Elaboração de dashboards; - Elaboração de apresentações executivas; - Excel, Power Point, Power BI, Access.