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Oportunidades abertas (31)
São Paulo São Paulo 12 de jan de 2021 Marketing Formação superior completa ou finalizando; Conhecimento operacional de website; Habilidade com Excel/Pacote Office (mínimo intermediário); Conhecimentos básicos HTML, SSS, Bootstrap, Photoshop e Ilustrator; Conhecimento em Adobe Experience Management.;   Atualização de páginas (dia a dia grande volume isso), trocando conteúdo, implementando parte visual, monitorando as atualizações necessárias dentro do site (link quebrado ou publicação desatualizada, ajudará no monitoramento. Criação de páginas e subpáginas (conteúdo já pronto).
São Paulo São Paulo 9 de jan de 2021 Finance Responsável pela projeção de balanço e fluxo de caixa (método indireto) de curto, médio e longo prazos por país (Brasil, Argentina, Chile e Paraguai) Desenvolver e consolidar análises das informações de caixa para exercícios de Budget, Forecast, Planejamento Estratégico Trabalhar em conjunto com os outros departamentos para a projeção de fluxo de caixa de curto, médio e longo prazos (Tesouraria, Tributário, Suprimentos, Capex, Pricing, GBS,...) Análise e projeção dos impactos de factoring Análise mensal das variações de fluxo de caixa e balanço versus projeções e ano anterior Análise de saldo do balanço mensal detalhando dias de inventário (matéria prima, partes e peças, produto acabado e produto semiacabado), análise do prazo médio de contas a receber e contas a pagar Acompanhar o comportamento das previsões em relação às realizações das premissas do fluxo de caixa e do balanço, identificando e explicando os principais desvios mensalmente comparado com as projeções e ano anterior  Desenvolver em conjunto com a área tributária projeção do saldo e pagamento dos impostos diretos e indiretos Análise das variações versus mês anterior e ano anterior com o suporte da contabilidade Fazer a carga das informações no sistema BIPS (projetado) Construir um modelo de fluxo de caixa indireto que reflita a metodologia do sistema HFM em conjunto com a Contabilidade Preparar e apresentar projeções e simulações estratégicas antecipando os resultados de caixa da empresa, bem como permitindo ações corretivas, além do mapeamento de riscos operacionais, financeiros e estratégicos Reportar e justificar as principais variações do fluxo de caixa para a matriz  Analisar impacto da variação cambial e hedge na projeção Responsável pela elaboração de relatórios financeiros e também dos KPI’s estratégicos do fluxo de caixa e balanço  
São Paulo BR-SP 7 de jan de 2021 HR Responsável pelo ciclo completo de seleção; Alinhamento de perfil junto ao gestor da vaga, divulgação nas fontes de recrutamento, triagem de perfis, condução de entrevistas com base em competências, valores e comportamentos; Envio de feedbacks e pesquisas de NPS; Ter um olhar especial para o tema de diversidade, provocando os times para gerar inclusão nos processos e nas contratações;  Zelar pela experiência do candidato, sempre buscando excelência.  Experiência de entrevistas com o público de Finanças, jurídico, Compliance, proteção de dados e RH; • Experiência com um volume grande de vagas; • Conhecimento avançados em Excel ou qualquer ferramenta de dados será um diferencial.
Santo André São Paulo 5 de jan de 2021 Legal Atuação com experiência em análise de contratos; Acostumado a trabalhar com grandes demandas; Experiência com reporte direto a Diretoria; Conhecimento de Excel Conhecimento de sistema Elaw será um diferencial Comunicativo, Proativo e Resiliente; OAB ativa.  
Diadema São Paulo 5 de jan de 2021 Taxation Responsável por realizar diversas atividades na área de logística e distribuição, lançamento de MIROS, lançamento de Ctes, emissão de Notas Fiscais, movimentação de materiais no ERP SAP,  atender solicitações do Operador Logístico, conciliações, monitoramento de indicador, manifesto de Notas Fiscais.  
São Paulo São Paulo 23 de dez de 2020 Legal Atuação na área trabalhista contenciosa de massa (elaboração de defesas, controle de prazos, análise e sugestão de teses junto aos escritórios parceiros, demais atividades pertinentes à atuação como advogado); Elaboração de notificações diversas e respostas à ofícios;  Conhecimento de Excel (preenchimento de planilhas) Conhecimento de sistema Elaw será um diferencial OAB ativa.  
São Paulo São Paulo 23 de dez de 2020 Financial Services Manuseio, analise e separação de documentos; Movimentação de caixas de arquivo; Montagem e substituição de caixas, etiquetação e lacração. Higienização dos documentos e arquivamento. Digitalização/ Cópia
São Paulo São Paulo 22 de dez de 2020 Sales Especialista em implementação de entrega de serviço (Consultor de Atendimento ao Cliente)   Estamos procurando um especialista em implementação de entrega de serviços talentoso para assumir essa função. Você definirá e executará estratégias para impulsionar o sucesso de clientes de pequenas empresas por meio do Accountants in Practice. Você ajudará nossos clientes a adotar e usar nosso produto SaaS (Software as a Service), para aumentar a retenção e reduzir a rotatividade.   As principais medidas de sucesso são as inscrições de contadores, o crescimento de novos clientes e a alocação eficiente de recursos. Você executará nossa estratégia de vendas em sua região e será um dos principais impulsionadores para que possamos cumprir nossas metas para este ano.     Pré requisitos:     Superior Completo; Inglês intermediário; Conhecimento em Salesforce e Hubspot; Conhecimento em ciclo de experiência do cliente.     Responsabilidades:   Crescer, desenvolver e gerenciar os relacionamentos Empresa x Clientes na prática; Treinar, implementar e oferecer suporte aos clientes ao longo de sua jornada na Empresa; É capaz de identificar os pontos problemáticos dos clientes e articular soluções; Garantir com sucesso a adoção do cliente, uso ativo, retenção e rotatividade, entendendo os motivadores de negócios do cliente e criando estratégias para garantir o sucesso do cliente; Oferecer eventos para recrutar, educar e desenvolver os programas da Empresa Implementar os produtos da Empresa e nutrir os clientes por meio de demonstrações / treinamentos e webinars; Desenvolver relacionamentos sólidos em todos os níveis, identificando os principais tomadores de decisão e influenciadores; Conhecimento sobre a jornada do cliente, desde o mapeamento até a entrega de soluções incríveis para eles; Utilize Salesforce e Hubspot para gerenciar seu pipeline e relatar com eficácia as métricas de negócios; Assumir total responsabilidade pelos clientes-alvo definidos, usando métricas para monitorar o desempenho e entender os resultados e impulsionadores do desempenho, enquanto desenvolve planos de contingência para resolver as deficiências em uma base semanal; Inovar no modelo de negócios conforme apropriado, incorporando as melhores práticas de outras empresas e da Empresa; Colaborar de perto com outros membros da equipe e um conjunto de colegas da unidade de negócios multifuncional para gerar resultados.   Qualificações:   Gravitas / Presença - alguém que demonstra credibilidade e confiança Estruturado - gerencia seu pipeline e tempo de forma eficaz Empatia com o cliente - alguém que está curioso sobre o cliente e deseja genuinamente aliviar seus pontos fracos Pensador estratégico - capacidade de elaborar um plano eficaz para atender os clientes Ganhe Juntos - colabore entre as equipes e pense no sucesso geral da equipe, não apenas no seu Seja ousado - desafie o status quo e encontre maneiras criativas de atingir e superar seus objetivos  
São Paulo São Paulo 22 de dez de 2020 HR Principais atividades: Aumentar a probabilidade de contratar pessoas que melhor se adaptam ao trabalho e à cultura BV. Formar pipeline de candidatos, utilizando o Linkedin Recruiter Criação da estratégia de busca a partir das necessidades do cliente; Avaliação inicial e avançada de candidatos em relação a critérios definidos; Gestão dos candidatos; Estruturação de relatórios e apresentações; Processos de hunting e mapeamento de mercado. Conhecimentos, habilidades e experiência: · Experiência profissional com R&S; · Experiência liderando processos de seleção e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, identificação, relatório de status, contato com o gestor contratante, etc); · Graduação concluída; · Fluente em inglês; · Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; · Experiência prévia recrutando para Segurança da Informação, Cyber Security Competências Essenciais: Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Maturidade; Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
São Paulo São Paulo 21 de dez de 2020 HR Principais atividades: Liderar projetos de busca de profissionais em posições de Middle Management, garantindo profundo entendimento das necessidades do cliente e da posição: requisitos técnicos, senioridade, soft skills, além do entendimento da estrutura da empresa, cultura organizacional, momento do negócio e da área, desafios, etc. Contribuir no desenvolvimento dos processos de busca de candidatos dentro das especificações estabelecidas, através das diversas ferramentas de busca (internas e externas). Estabelecer contato com profissionais do mercado, mediante abordagem pessoal e telefônica, garantindo o compartilhamento dos detalhes da posição e contribuindo para o encantamento dos candidatos para o projeto, além de garantir por avaliação em sala de entrevista a identificação de conhecimentos, competências, habilidades pessoais, experiências e pré-requisitos definidos no escopo da vaga. Atualizar e alimentar periodicamente os sistemas da companhia, com informações do histórico dos profissionais avaliados e a respeito do andamento dos processos. Conduzir alinhamentos internos e com os clientes sempre que necessário, compartilhando a evolução do projeto e de percepções relevantes sobre o mercado, além de garantir conhecimento da situação de cada um dos candidatos encaminhados e inteirando-se dos passos futuros e prioridades a serem seguidos. Garantir a entrega e qualidade dos materiais acordados com o cliente em cada uma das etapas do processo. Auxiliar no desenvolvimento e treinamento de pesquisadores, atuando como facilitador no conhecimento da função, dos processos internos e principalmente do negócio e do mercado. Condução de projetos nas mais diversas disciplinas, mercados, negócios e senioridades, atuando de uma perspectiva generalista, além de desenvolver profundo conhecimento no CoE (Center of Expertise) que for responsável.   Conhecimentos, habilidades e experiência: Sólida experiência profissional com R&S; Experiência liderando processos de recrutamento e seleção end-to-end (alinhamento de perfil, entrevistas, relatórios de status, contato com o gestor contratante, etc); Graduação concluída; Inglês fluente; Espanhol desejável; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Experiência prévia com gerenciamento de projetos será um diferencial; Experiência prévia recrutando para Finanças, Auditoria, Compliance será um diferencial.   Competências Essenciais: Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Foco em resultados; Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.  
São Paulo São Paulo 21 de dez de 2020 HR Principais atividades: Gerenciar e apoiar os processos de recrutamento; Responder a consultas por telefone e e-mail relacionadas a recrutamento; Realizar entrada de dados, rastrear o status do candidato e garantir que o banco de dados de currículos / contratações esteja atualizado e atualizado. Trabalhar em estreita colaboração com recrutadores e gerentes de contratação para coordenar e agendar entrevistas com candidatos.   Conhecimentos, habilidades e experiência: Graduação concluída; Inglês fluente; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;   Competências Essenciais: Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Foco em resultados; Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.  
São Paulo São Paulo 21 de dez de 2020 HR Principais atividades: Reports, mapeamento, busca e engajamento de candidatos pelo mundo. Análise de dados para embasar e influenciar tomada de decisões sobre recrutamento Identificar, envolver e selecionar os principais talentos Mapeando o mercado para potenciais talentos, trazendo insights para recrutadores e gerentes de contratação em relação às tendências e movimentos do mercado Construir e manter inteligência de talentos para equipes de produtos técnicos. Responsável por identificar proativamente perfis qualificados na região LATAM, interagindo com potenciais candidatos em redes profissionais e mídias sociais, utilizando várias técnicas de sourcing; Desenvolver pipelines de talentos para futuras necessidades de contratação, tendo um papel ativo na seleção, seleção de telefone e pré-qualificação de candidatos potenciais para determinar sua adequação Conhecimentos, habilidades e experiência: Atenção aos detalhes: experiência anterior com sistemas (ATS; LinkedIn; Booking) Experiência anterior como Pesquisador seria ideal Graduação concluída; Inglês fluente; Espanhol desejável; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Experiência prévia com gerenciamento de projetos será um diferencial; Experiência prévia recrutando para Business Competências Essenciais: Pessoa orientada para o processo: capacidade de executar com excelência as tarefas fornecidas. Esta pessoa seguirá rigorosamente metodologias e procedimentos passo a passo bem estabelecidos Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Foco em resultados; Perfil muito analítico; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.  
São Paulo São Paulo 21 de dez de 2020 HR Recrutar para vagas as áreas administrativas e de tecnologia  Desenvolver e executar estratégias de buscas para recrutar candidatos. Contribuir no desenvolvimento dos processos de busca de candidatos dentro das especificações estabelecidas, através das diversas ferramentas de busca (internas e externas). Estabelecer contato com profissionais do mercado, mediante abordagem pessoal e telefônica, garantindo o compartilhamento dos detalhes da posição e contribuindo para o encantamento dos candidatos para o projeto, além de garantir por avaliação em sala de entrevista a identificação de conhecimentos, competências, habilidades pessoais, experiências e pré-requisitos definidos no escopo da vaga. Atualizar e alimentar periodicamente os sistemas da companhia, com informações do histórico dos profissionais avaliados e a respeito do andamento dos processos. Conduzir alinhamentos internos e com os clientes sempre que necessário, compartilhando a evolução do projeto e de percepções relevantes sobre o mercado, além de garantir conhecimento da situação de cada um dos candidatos encaminhados e inteirando-se dos passos futuros e prioridades a serem seguidos. Garantir a entrega e qualidade dos materiais acordados com o cliente em cada uma das etapas do processo. Auxiliar no desenvolvimento e treinamento de pesquisadores, atuando como facilitador no conhecimento da função, dos processos internos e principalmente do negócio e do mercado.  
São Paulo São Paulo 18 de dez de 2020 HR Competências Técnicas   Formação Superior completa ; Conhecimento em Departamento Pessoal; O Foco maior dessa vaga é o processo de Admissão, background necessário. Ponto, Desligamento e Férias entrariam como diferencial; Sistemas: Oracle, ADP e excel intermediário Inglês intermediário  Comportamental: Criatividade. Inovação. Pro-atividade. Trabalho em equipe. Comunicação
São Paulo São Paulo 18 de dez de 2020 HR Competências Técnicas   Formação Superior completa ; Conhecimento em Departamento Pessoal; O Foco maior dessa vaga é o processo de Admissão, background necessário. Ponto, Desligamento e Férias entrariam como diferencial; Sistemas: Oracle, ADP e excel intermediário Inglês intermediário  Comportamental: Criatividade. Inovação. Pro-atividade. Trabalho em equipe. Comunicação
São Paulo São Paulo 14 de dez de 2020 HR Recrutar para vagas na área de Finanças Desenvolver e executar estratégias de buscas para recrutar candidatos. Contribuir no desenvolvimento dos processos de busca de candidatos dentro das especificações estabelecidas, através das diversas ferramentas de busca (internas e externas). Estabelecer contato com profissionais do mercado, mediante abordagem pessoal e telefônica, garantindo o compartilhamento dos detalhes da posição e contribuindo para o encantamento dos candidatos para o projeto, além de garantir por avaliação em sala de entrevista a identificação de conhecimentos, competências, habilidades pessoais, experiências e pré-requisitos definidos no escopo da vaga. Atualizar e alimentar periodicamente os sistemas da companhia, com informações do histórico dos profissionais avaliados e a respeito do andamento dos processos. Conduzir alinhamentos internos e com os clientes sempre que necessário, compartilhando a evolução do projeto e de percepções relevantes sobre o mercado, além de garantir conhecimento da situação de cada um dos candidatos encaminhados e inteirando-se dos passos futuros e prioridades a serem seguidos. Garantir a entrega e qualidade dos materiais acordados com o cliente em cada uma das etapas do processo. Auxiliar no desenvolvimento e treinamento de pesquisadores, atuando como facilitador no conhecimento da função, dos processos internos e principalmente do negócio e do mercado. Prover indicadores para entender os gargalos e oportunidades no fluxo completo do processo seletivo de Finanças  
São Paulo São Paulo 11 de dez de 2020 Supply Chain Gerenciar todas as atividades de Facilities, viagens, frota, logística e manutenção das instalações da SGS. Atividades essenciais: Estabelecer processos, fluxos e garantir que os processos sejam seguidos dentro do escopo da área; Controlar custos e gerir as empresas terceiras que apoiam os processos da área; Atuar nas atividades de real estate para as localidades da empresa; Garantir que os pagamentos de fornecedores da área sejam realizados; Garantir a realização dos processos de logística de EPI´s e insumos para as operações; Atuar na gestão de manutenção das instalações da empresa; Atuar em revisões de layout ou outros temas relacionados às instalações; Gerir as equipes de administração de Frota, Facilities, Viagens, Manutenção, Recepção, Segurança, Expedição e Logística; Atuar em projetos de redução de custo dentro do escopo da área.   Formação: Requisito mínimo: Ensino Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas correlatas; Requisito desejável: Pós Graduação na área; Requisito desejável: Inglês Avançado   Habilidades/Conhecimentos: Gestão de equipes; Gestão de custos; Analises de KPI´s;
São Paulo São Paulo 18 de nov de 2020 HR Desejável:   SAP – modulo ECP /EC Ponto Eletrônico – Sênior Sistemas   Responsabilidades:   Responsável por toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, cadastro de novos funcionários, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores.   Comportamental:   Dinâmico Pró ativo Comunicativo
São Paulo São Paulo 18 de nov de 2020 Special Projects Local: São Paulo / SP Mandatório : Inglês Avançado; Responsabilidades: Revisar Política de Proteção de Dados e implementá-la nas filiais e escritório central; Analisar a situação atual x situação ideal em relação à proteção de dados, elaborar matriz de trabalho com todas as áreas envolvidas; Levantar todos os tipos de informação que a Empresa e filiais possuem, onde estão armazenadas; Acompanhar o plano de ação, fazendo a conferência das atividades propostas, envolvendo os responsáveis, informando o status e propondo remediação; Rever as medidas de segurança adotadas pela organização para prevenir, detectar ou corrigir possíveis violações a dados pessoais; Reavaliar os dados pessoais já coletados e processados verificando o objetivo de sua coleta e o correspondente fundamento jurídico. Informar aos titulares sempre que houver a coleta de seus dados pessoais, com transparência; Elaborar pareceres, avaliando riscos à segurança da informação e sugerindo medidas para eliminar vulnerabilidades; Produzir relatórios de impacto à proteção de dados pessoais; Revisar os contratos com fornecedores; Trabalhar em conjunto com os Comitês das Filiais e Comitê Brasil LGPD.
São Paulo São Paulo 12 de nov de 2020 HR Responsável por toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores.
São Paulo São Paulo 9 de nov de 2020 Financial Services   Vaga: Especialista de Processos Financeiros Atividades: - Gerenciamento e acompanhamento de projetos; - Mapeamento de Processos; - Redesenho de processos; - Melhoria contínua; - Análise de dados; - Dashboard e apresentações executivas; - Conhecimento de produtos financeiros; - Elaboração de dashboards; - Elaboração de apresentações executivas; - Excel, Power Point, Power BI, Access.    
Barueri São Paulo 6 de nov de 2020 Special Projects Será responsável por cuidar do “portal de documentos” da companhia; Revisar 100% dos processos; Mapeamento dos processos, bem como sua otimização e implementação de melhorias; Ter vivência e habilidade no criação de mapas de processos para a linha de negócios usando o Bizagi; Comunicação para transitar em todas as áreas e alta gerência Requisitos: Ser responsável, analítica(o) e organizada(o); Diferencial ter certificação Six sigma.  
São Paulo São Paulo 23 de out de 2020 HR Aqui na Assigna, recrutamos os melhores talentos do mercado para tocar projetos temporários ou terceiros. Nossos especialistas são contratados por nós e ficam alocados em nossos clientes durante todo o período do projeto. Se você é da área de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção e entende que este modelo de trabalho faz sentido para você, deixe seu CV conosco e que caso surja uma oportunidade, entraremos em contato.
São Paulo São Paulo 23 de out de 2020 Retail Principais atividades: Manuseio, analise e separação de documentos; Movimentação de caixas de arquivo; Montagem e substituição de caixas, etiquetação e lacração. Higienização dos documentos e arquivamento. Guarda e retirada de caixas da estanteria/ Montagem e arrumação desses materiais (caixas arquivo) nos paletes.    Manuseio de Copiadora; Digitalização/ Cópia Comportamental: Pró ativo Bom relacionamento interpessoal Engajamento
São Paulo São Paulo 22 de out de 2020 Marketing Aqui na Assigna, recrutamos os melhores talentos do mercado para tocar projetos terceiros ou temporários. Nossos experts são contratados por nós e ficam alocados em nossos clientes durante todo o período do projeto. Se você é da Área de Marketing e entende que este modelo de trabalho faz sentido para você, deixe seu CV conosco e que caso surja uma oportunidade, entraremos em contato.
São Paulo São Paulo 22 de out de 2020 Finance Aqui na Assigna, recrutamos os melhores talentos do mercado para tocar projetos terceiros ou temporários. Nossos experts são contratados por nós e ficam alocados em nossos clientes durante todo o período do projeto. Se você é da Área Financeira e entende que este modelo de trabalho faz sentido para você, deixe seu CV conosco e que caso surja uma oportunidade, entraremos em contato.
São Paulo São Paulo 22 de out de 2020 Finance Aqui na Assigna, recrutamos os melhores talentos do mercado para tocar projetos terceiros ou temporários. Nossos experts são contratados por nós e ficam alocados em nossos clientes durante todo o período do projeto. Se você é da Área Tributária e entende que este modelo de trabalho faz sentido para você, deixe seu CV conosco e que caso surja uma oportunidade, entraremos em contato.
São Paulo São Paulo 22 de out de 2020 Finance Aqui na Assigna, recrutamos os melhores talentos do mercado para tocar projetos terceiros ou temporários. Nossos experts são contratados por nós e ficam alocados em nossos clientes durante todo o período do projeto. Se você é da Área Contábil e entende que este modelo de trabalho faz sentido para você, deixe seu CV conosco e que caso surja uma oportunidade, entraremos em contato.
São Paulo São Paulo 22 de out de 2020 HR O nosso cliente é um banco moderno que busca um profissional que goste de aprender e um ambiente de muita mudança. Participação em todos os projetos de recrutamento e e seleção, end to end. Graduação completa e conhecimento na língua inglesa. 
São Paulo São Paulo 20 de out de 2020 HR Venha fazer parte do nosso time: Buscamos um profissional com viviência em rotinas de recrutamento e e seleção, do início ao fim, ou seja, que participe do alinhamento de perfil, entrevistas, relatórios de status, contato com o gestor contratante, entre outras atividades. Ess profissional precisa ter graduação completa e conhecimento na língua inglesa. Para os aspectos pessoais é fundamental que se comunique bem e tenha interação em todas as áreas.