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Oportunidades abertas (47)
São Paulo São Paulo 27 de set de 2021 Sales Requisitos: Formação cursando ou superior completa; Atividades: Posição inicial do time de prospecção, atuando junto com o time de BDR; Foco em qualificar os contatos para o(a) BDR abordar; Entrar em contato com as empresas (possíveis clientes) para validar e-mail e telefone; Reunião diária com gestor; Recebe uma lista com empresas potenciais e valida os contatos; Trazer melhorias e inovações para os processos
São José dos Campos São Paulo 24 de set de 2021 Finance Venha fazer parte de uma multinacional que é líder global na produção de embalagens em alumínio. Nossa empresa atua em diversos lugares do Brasil, como região Sudeste e os estados Rio Grande do Sul, Recife, Amazonas e Distrito Federal.   A função da pessoa como Analista em Cobranças é executar um subprocesso dentro do processo de ponta a ponta de Faturamento em dinheiro. A atividades garantem a cobrança de contas a receber pendentes de clientes existentes e reduzir a inadimplência de contas a receber. Você atuará como um especialista no assunto de Collections e será responsável por resolver problemas complexos, colaborar em toda a organização, alavancar conhecimentos técnicos e fornecer satisfação excepcional ao(a) cliente interno(a) / externo(a). É importante ressaltar que o time de Cobrança é essencial para a operação geral bem-sucedida dos Centros de Entrega Global Business Services, atuando como um membro de alto desempenho da equipe de processo de ponta a ponta.   Requisitos: Experiência comprovada em Collections ou experiência de trabalho equivalente; Conhecimento de faturamento, técnicas de cobrança, leis e regulamentos de cobrança; Confortável trabalhando com metas; Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e atendimento ao cliente; Conhecimento especializado em Enterprise Resource Planning (ERP), principalmente em SAP; Conhecimento avançado em ferramentas Office; Inglês e Espanhol Intermediário (desejável).   Principais responsabilidades e atividades: Resolve as cobranças examinando os planos de pagamento do cliente, histórico de pagamento e linha de crédito; Identifica contas a receber pendentes; Monitora contas diariamente; Investiga dados históricos de dívidas e contas; Contacta clientes e discute pagamentos em atraso e toma outras medidas para encorajar pagamentos em dia; Trabalha com a equipe para processar pagamentos e reembolsos e resolver problemas de faturamento; Resolve problemas de crédito do cliente; Atualiza os registros de status da conta; Elabora e apresenta relatórios sobre as atividades e o andamento da cobrança.
Águas Claras Rio Grande do Sul 23 de set de 2021 Supply Chain Venha fazer parte de uma multinacional que é líder global na produção de embalagens em alumínio. Nossa empresa atua em diversos lugares do Brasil, como região Sudeste e os estados Rio Grande do Sul, Recife, Amazonas e Distrito Federal.   Procuramos por uma pessoa extremamente proativa, dinâmica, comunicativa, e que esteja disposta a trabalhar com outras equipes. Se você aprende rápido, tem facilidade no relacionamento interpessoal e experiências anteriores com auditoria & qualidade, conta com destaque para esta posição.   Qualificações: Formação Técnica; Experiência na área de Qualidade; Experiência na área de proteção de produtos (embalagens); CNH, para dirigir veículo da empresa.   Principais responsabilidades e atividades: Gestão de tempo - organização da semana para programar as visitas; Vistoria e controle de qualidade do desembarque de latas; Consulta da qualidade das latas no estoque; Registro de formulários, conforme visita; Reunião semanal para alinhamento de informações; Viagens curtas, porém frequentes; Trabalho externo, com visitas nos armazéns: 1 em Rio Grande do Sul.
Recife Pernambuco 23 de set de 2021 Supply Chain Venha fazer parte de uma multinacional que é líder global na produção de embalagens em alumínio. Nossa empresa atua em diversos lugares do Brasil, como região Sudeste e os estados Rio Grande do Sul, Recife, Amazonas e Distrito Federal.   Procuramos por uma pessoa extremamente proativa, dinâmica, comunicativa, e que esteja disposta a trabalhar com outras equipes. Se você aprende rápido, tem facilidade no relacionamento interpessoal e experiências anteriores com auditoria & qualidade, conta com destaque para esta posição.   Qualificações: Formação Técnica; Experiência na área de Qualidade; Experiência na área de proteção de produtos (embalagens); CNH, para dirigir veículo da empresa.   Principais responsabilidades e atividades: Gestão de tempo - organização da semana para programar as visitas; Vistoria e controle de qualidade do desembarque de latas; Consulta da qualidade das latas no estoque; Registro de formulários, conforme visita; Reunião semanal para alinhamento de informações; Viagens curtas, porém frequentes; Trabalho externo, com visitas nos armazéns: 4 em Recife.
Rio de Janeiro Rio de Janeiro 23 de set de 2021 Supply Chain Venha fazer parte de uma multinacional que é líder global na produção de embalagens em alumínio. Nossa empresa atua em diversos lugares do Brasil, como região Sudeste e os estados Rio Grande do Sul, Recife, Amazonas e Distrito Federal.   Procuramos por uma pessoa extremamente proativa, dinâmica, comunicativa, e que esteja disposta a trabalhar com outras equipes. Se você aprende rápido, tem facilidade no relacionamento interpessoal e experiências anteriores com auditoria & qualidade, conta com destaque para esta posição.   Qualificações: Formação Técnica; Experiência na área de Qualidade; Experiência na área de proteção de produtos (embalagens); CNH, para dirigir veículo da empresa.   Principais responsabilidades e atividades: Gestão de tempo - organização da semana para programar as visitas; Vistoria e controle de qualidade do desembarque de latas; Consulta da qualidade das latas no estoque; Registro de formulários, conforme visita; Reunião semanal para alinhamento de informações; Viagens curtas, porém frequentes; Trabalho externo, com visitas nos armazéns: 1 Rio de Janeiro e 1 em Três Rios.
São José dos Campos São Paulo 23 de set de 2021 Supply Chain Venha fazer parte de uma multinacional que é líder global na produção de embalagens em alumínio. Nossa empresa atua em diversos lugares do Brasil, como região Sudeste e os estados Rio Grande do Sul, Recife, Amazonas e Distrito Federal.   Procuramos por uma pessoa extremamente proativa, dinâmica, comunicativa, e que esteja disposta a trabalhar com outras equipes. Se você aprende rápido, tem facilidade no relacionamento interpessoal e experiências anteriores com auditoria & qualidade, conta com destaque para esta posição.   Qualificações: Formação Técnica; Experiência na área de Qualidade; Experiência na área de proteção de produtos (embalagens); CNH, para dirigir veículo da empresa.   Principais responsabilidades e atividades: Gestão de tempo - organização da semana para programar as visitas; Vistoria e controle de qualidade do desembarque de latas; Consulta da qualidade das latas no estoque; Registro de formulários, conforme visita; Reunião semanal para alinhamento de informações; Viagens curtas, porém frequentes; Trabalho externo, com visitas nos armazéns: 6 em São José dos Campos.
taubaté São Paulo 23 de set de 2021 Supply Chain Venha fazer parte de uma multinacional que é líder global na produção de embalagens em alumínio. Nossa empresa atua em diversos lugares do Brasil, como região Sudeste e os estados Rio Grande do Sul, Recife, Amazonas e Distrito Federal.   Procuramos por uma pessoa extremamente proativa, dinâmica, comunicativa, e que esteja disposta a trabalhar com outras equipes. Se você aprende rápido, tem facilidade no relacionamento interpessoal e experiências anteriores com auditoria & qualidade, conta com destaque para esta posição.   Qualificações: Formação Técnica; Experiência na área de Qualidade; Experiência na área de proteção de produtos (embalagens); CNH, para dirigir veículo da empresa.   Principais responsabilidades e atividades: Gestão de tempo - organização da semana para programar as visitas; Vistoria e controle de qualidade do desembarque de latas; Consulta da qualidade das latas no estoque; Registro de formulários, conforme visita; Reunião semanal para alinhamento de informações; Viagens curtas, porém frequentes; Trabalho externo, com visitas nos armazéns: 6 em Taubaté e 1 em Santos.
São Paulo São Paulo 22 de set de 2021 HR Qualificações necessárias: Formação superior completa Pacote office intermediário Experiência em ATS Experiência prévia com condução de vagas em grande volume Experiência prévia com condução de vagas administrativas Experiência em ferramentas de busca: LinkedIn, Vagas.com, Catho, Infojobs, etc. Ser orientado (a) a dados e resultados Ser aberto (a) a receber feedbacks/coaching e aplicá-los no seu dia a dia Excelente comunicação verbal e escrita Habilidade de se relacionar com o time e outras áreas da empresa Responsabilidades diárias: Responsável pelo ciclo completo de recrutamento e seleção; Alinhamento de perfil junto ao gestor da vaga, divulgação nas fontes de recrutamento, triagem de perfis, condução de entrevistas com base em competências, valores e comportamentos, condução de dinâmicas de grupo; Envio de feedbacks e pesquisas de NPS; Ter um olhar especial para o tema de diversidade, provocando os times para gerar inclusão nos processos e nas contratações; Zelar pela experiência do(a) candidato(a), sempre buscando excelência. Condução de processos de vagas administrativas; Experiência com um volume grande de vagas; Conhecimento avançados em Excel ou qualquer ferramenta de dados será um diferencial. Entregar uma experiência de alta qualidade em todas as interações com os (as) clientes internos Propor soluções, absorver e compartilhar conhecimento com analistas de R&S pares
São Paulo São Paulo 21 de set de 2021 Digital Somos uma empresa com crescimento acelerado no Brasil e estamos construindo um time World Class para nos ajudar a alcançar nossa missão.   Imagine uma carreira onde sua inspiração criativa pode alimentar uma grande inovação. Ano após ano, a empresa foi reconhecida como o melhor lugar para se trabalhar e está consistentemente classificada entre as "100 melhores empresas para se trabalhar "e listas das "Empresas de Software Mais Admiradas"da Fortune World.   Descrição da Vaga:   Como Analista de GTM Sênior você vai trabalhar no time de Data Analytics do Brasil, atuando como consultor interno para os times de go-to-market, trabalhando com análise de dados, visualização e inteligência para transformar nosso produto Saas no ecossistema tecnológico do pequeno e médio empreendedor brasileiro.   Qualificações necessárias:   Formação em Estatística, Matemática Aplicada, Pesquisa Operacional, Ciência da Computação, Física, Engenharia ou áreas afins, ou experiência equivalente; Conhecimento de técnicas estatísticas; Experiência prática com ferramentas de visualização como Tableau, Power BI, plotly ou equivalente; Experiência na manipulação de grandes conjuntos de dados e no uso de bancos de dados (por exemplo, SQL, Hive, Spark, Python, R etc.); Experiência com uma linguagem de programação de uso geral (por exemplo, Python, C, Java etc.); Familiaridade com os princípios básicos da computação distribuída e / ou bancos de dados distribuídos (Hadoop, NoSQL, etc.) e ambientes de computação em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud etc.); Inglês intermediário-avançado.   Responsabilidades diárias:   Automatizar as métricas existentes; Gerar novas métricas e painéis de controle com o objetivo de aumentar a retenção do nosso produto; Criar e dar manutenção à dashboards que meçam o sucesso da empresa; Avaliar se estratégias existentes em outras regiões ajudariam a aumentar o sucesso do nosso produto; Criar dashboards que respondam quais são as principais alavancas de obtenção, retenção e engajamento; Contribuir com ideais que aumentem o engajamento inicial, a frequência de uso, e, claro, a própria retenção do produto; Comunicar suas descobertas de análises e suas recomendações de forma clara e concisa; Trazer insights que impactem diretamente a obtenção de novos(as) clientes, a retenção do nosso produto e o engajamento das pessoas usuários; Recomendar oportunidades e testes AB com suas implementações, com base em hipóteses.
São Paulo São Paulo 21 de set de 2021 Digital Somos uma empresa com crescimento acelerado no Brasil e estamos construindo um time World Class para nos ajudar a alcançar nossa missão. Imagine uma carreira onde sua inspiração criativa pode alimentar uma grande inovação. Ano após ano, a empresa foi reconhecida como o melhor lugar para se trabalhar e está consistentemente classificada entre as "100 melhores empresas para se trabalhar "e listas das "Empresas de Software Mais Admiradas"da Fortune World. Descrição da Vaga: Como Especialista em Data Analytics esperamos que você apoie a tríade de produtos, composta por PM, Designers e Desenvolvedores, cuja missão é construir novas funcionalidades no produto, criar novas integrações e melhorar a experiência de clientes. Sua rotina envolve trabalhar nas ferramentas que medem como o produto é usado, criar testes AB para novas funcionalidades e fazer as análises estatísticas que dizem qual é o perfil das pessoas usuárias. Qualificações necessárias: Formação em Estatística, Matemática Aplicada, Pesquisa Operacional, Ciência da Computação, Física, Engenharia ou áreas afins, ou experiência equivalente; Conhecimento de técnicas estatísticas; Experiência prática com ferramentas de visualização como Tableau, Power BI, plotly ou equivalente; Experiência na manipulação de grandes conjuntos de dados e no uso de bancos de dados (por exemplo, SQL, Hive, Spark, Python, R etc.); Experiência com uma linguagem de programação de uso geral (por exemplo, Python, C, Java etc.); Familiaridade com os princípios básicos da computação distribuída e / ou bancos de dados distribuídos (Hadoop, NoSQL, etc.) e ambientes de computação em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud etc.); Inglês intermediário-avançado.   Responsabilidades diárias: Automatizar as métricas existentes; Gerar novas métricas e painéis de controle com o objetivo de aumentar a retenção do nosso produto; Criar e dar manutenção à dashboards que meçam o sucesso da empresa; Avaliar se estratégias existentes em outras regiões ajudariam a aumentar o sucesso do nosso produto; Criar dashboards que respondam quais são as principais alavancas de obtenção, retenção e engajamento; Contribuir com ideais que aumentem o engajamento inicial, a frequência de uso, e, claro, a própria retenção do produto; Comunicar suas descobertas de análises e suas recomendações de forma clara e concisa; Trazer insights que impactem diretamente a obtenção de novos clientes, a retenção do nosso produto e o engajamento das pessoas usuárias; Recomendar oportunidades e testes AB com suas implementações, com base em hipóteses.
São José dos Campos São Paulo 20 de set de 2021 Information Technology Procuramos por um(a) profissional proativo(a), dinâmico(a), comunicativo(a), e com ótima relação interpessoal, que trabalhe bem em equipe e tenha um aprendizado rápido, com experiências anteriores na área de atendimento ao cliente B2B. Principais responsabilidades e atividades: Recepcionar e ingressar os pedidos dos(as) clientes no SAP, de acordo com o plano logístico e SLA acordado com os(as) clientes e internamente em IBP e demais área de interface Realizar os ajustes solicitados internamente, seja pelo Analista e Coordenadores de de Customer Fulfillment, como pelo PCP, PCD e Transporte. Munir os(as) clientes de sua carteira e backup com informação sobre o andamento da programação, desde a disponibilidade de produto, carregamento e acompanhamento de entregas diárias. Ser a interface tática-operacional com os Coordenadores de Customer Fulfillment Garantir continuamente que os pedidos sejam ingressados no sistema de forma eficiente, buscando zero erro de alocação. Garantir a realização do FIFO. Suportar os Projetos de melhorias da área Qualificações: Excel Intermediário; Espanhol Intermediário Inglês Intermediário (diferencial) Nível Superior em Administração de Empresas, Economia ou Engenharia (cursando ou completo) Experiências anteriores na área de atendimento a cliente B2B; Conhecimento do sistema SAP SD e MM (diferencial). Habilidades Comportamentais Desejáveis: Trabalho em Equipe Foco no(a) Cliente Inteligência Emocional Orientação para Resultado e Qualidade Orientação para Melhoria Contínua e Inovação Atenção aos detalhes Dinâmica Senso crítico Visão Sistêmica
Extrema Minas Gerais 14 de set de 2021 Supply Chain Visão Geral: Venha fazer parte da nossa empresa que atua no segmento de impressão industrial, saiba que contamos com mais de 300 mil unidades instaladas pelo mundo. Nós pretendemos duplicar a capacidade de produção, logística e oferta de serviços aos clientes e parceiros. Estamos em busca de uma pessoa para trabalhar com os processos administrativos da nossa fábrica, um espaço que contempla atividades de montagem e engenharia de soluções de rastreabilidade e sistema de visão aplicados à indústria farmacêutica, de alimentos, bebidas e bens de consumo. Em suas atividades contamos com sua organização documentos do departamento pessoal e cuidado do ambiente com atividades relacionadas a facilities.   Pré requisitos: Graduação concluída ou cursando superior; Inglês intermediário; Disponibilidade para estar na fábrica (presencial); Pacote office intermediário.   Principais atividades: Rotinas administrativas e atendimento aos colaboradores; Auxiliar e dar suporte aos gestores, colaboradores e clientes internos/externo; Solicitações de compras para áreas de apoio - material de escritório; Organização de agenda e eventos na semana; Acompanhamento dos serviços da fábrica (manutenção preventiva e corretiva, recepção, copa, telefonia, segurança patrimonial, entre outros); Auxiliar o departamento pessoal com entregas de documentos aos colaboradores; Interagir com equipe e fornecedores no sistema de gestão de ordens de serviço; Zelar pelo bom funcionamento da infraestrutura, monitorando o que ocorre dentro delas e buscando sempre proporcionar um ambiente agradável.   Comportamental: Proatividade; Boa comunicação verbal e carisma; Energia alta; Proativo(a); Organização; Vontade de aprender.
São Paulo São Paulo 30 de ago de 2021 Marketing Field Marketing Coordinator A Empresa está buscando um indivíduo dinâmico, orientado para resultados e colaborativo para se juntar à nossa equipe de Marketing. O (A) candidato (a) escolhido (a) será responsável por desenvolver, adaptar e executar programas de marketing altamente eficazes para gerar demanda, acelerar pipeline, ativar clientes e aumentar as vendas no público de Contadores (B2B). Esta função fará parceria com as principais partes interessadas, incluindo gerenciamento de produto, equipes de marketing, vendas e operações de vendas para definir e executar programas e campanhas orientados por métricas para apoiar os objetivos de negócios.   Esta função desenvolve um plano de marketing e é responsável pela gestão e execução de toda a estratégia de marketing integrada, como eventos, webinars, programas e campanhas para atingir os objetivos de negócio.   Principais responsabilidades e atividades:   Desenvolver e executar uma ampla gama de campanhas integradas de inbound e outbound marketing, programas e promoções para adquirir novos clientes, expandir e reter a base de clientes, gerar novo pipeline líquido e acelerar as oportunidades de vendas já em pipeline, garantindo que todas essas atividades estejam estreitamente alinhadas às prioridades de negócios Criar e gerenciar uma estratégia eficaz de geração de demanda para o segmento de contadores para aumentar a consciência e consideração da empresa, apoiada por campanhas integradas de geração de leads e programas de nutrição automatizados para impulsionar vendas qualificadas Liderar todo o desenvolvimento do programa de marketing integrado, desde a criação do conceito até a execução e avaliação Desenvolver e gerenciar o ecossistema das agências de marketing, maximizando a eficácia e o ROI do orçamento atribuído Realizar análises competitivas no mercado; relatar e aplicar descobertas e percepções. Identificar e construir parcerias fortes com instituições, associações e grupos da profissão de contador Liderar um programa de parceiro de marketing para contadores Colaborar no dia-a-dia com vendas e liderança de vendas para criar a demanda necessária para o crescimento exponencial do negócio Parceria com equipes de CRM, operações de vendas e martech para estabelecer fluxos de trabalho eficazes e relatórios entre marketing e identificação de leads de vendas com excelente conhecimento e experiência em geração e gerenciamento de leads (qualificação, pontuação, roteamento, relatórios), para efetivamente direcionar, qualificar, nutrir e converter leads business-to-business para impulsionar o crescimento dos negócios. Construir uma forte parceria com Vendas, CRM, Conteúdo, Marca, Comunicações e Digital para garantir que estamos criando uma experiência agradável de ponta a ponta Relatórios de todas as atividades de aquisição em uma base semanal e trimestral para todas as partes interessadas relevantes, incluindo Vendas, Marketing, Operações de Vendas, incluindo custo de aquisição.   Qualificações:   Bacharelado em áreas afins Sólida experiência em marketing Inglês avançado é obrigatório Experiência na criação e execução de campanhas e programas de marketing b2b multicanal de alto impacto em canais digitais e off-line Um estilo pessoal que é visto como uma mente aberta e colaborativa Forte conhecimento de CRM (Salesforce em particular) e software de automação de marketing e ferramentas como Eloqua. Mentalidade comercial e orientada para resultados com uma mentalidade de fazer as coisas acontecerem Capacidade de trabalhar em diferentes funções e manter uma abordagem prática Alta energia e atitude mental positiva em um ambiente de mudança    
São Paulo São Paulo 19 de ago de 2021 HR Pré requisitos: •             Formação: Mandatório formação em Psicologia – Não sendo mandatório CRP ativo; •             Experiência em ATS.   Principais atividades: •             Responsável pelo ciclo completo de seleção; •             Alinhamento de perfil junto ao gestor da vaga, divulgação nas fontes de recrutamento, triagem de perfis, condução de entrevistas com base em competências, valores e comportamentos; •             Ter um olhar especial para o tema de diversidade na seleção; •             Experiência de entrevistas com o público de Finanças, Jurídico, Compliance, Marketing ,  Vendas, TI , RH e etc; •             Conhecimento avançados em Excel.   Responsabilidades e Atribuições: •             Fazer o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga; •             Elaborar o Job Description e realizar a divulgação das vagas; •             Fazer a qualificação e triagem dos(as) candidatos(as); •             Realizar entrevistas; •             Dar feedback negativo as pessoas reprovadas; •             Monitorar KPIs de R&S.   Comportamental: •             Boa comunicação; •             Resiliente; •             Possuir simplicidade no que tange, respeito ao outro; •             Proativo(a); •             Dinâmico(a).
São Paulo São Paulo 16 de ago de 2021 HR Principais atividades: Liderar projetos de busca de profissionais de TECNOLOGIA, garantindo profundo entendimento das necessidades do cliente e da posição: requisitos técnicos, senioridade, soft skills, além do entendimento da estrutura da empresa, cultura organizacional, momento do negócio e da área, desafios, etc. Contribuir no desenvolvimento dos processos de busca de candidatos dentro das especificações estabelecidas, através das diversas ferramentas de busca (internas e externas). Estabelecer contato com profissionais do mercado, mediante abordagem pessoal e telefônica, garantindo o compartilhamento dos detalhes da posição e contribuindo para o encantamento dos candidatos para o projeto, além de garantir por avaliação em sala de entrevista a identificação de conhecimentos, competências, habilidades pessoais, experiências e pré-requisitos definidos no escopo da vaga. Atualizar e alimentar periodicamente os sistemas da companhia, com informações do histórico dos profissionais avaliados e a respeito do andamento dos processos. Conduzir alinhamentos internos e com os clientes sempre que necessário, compartilhando a evolução do projeto e de percepções relevantes sobre o mercado, além de garantir conhecimento da situação de cada um dos candidatos encaminhados e inteirando-se dos passos futuros e prioridades a serem seguidos. Garantir a entrega e qualidade dos materiais acordados com o cliente em cada uma das etapas do processo. Auxiliar no desenvolvimento e treinamento de pesquisadores, atuando como facilitador no conhecimento da função, dos processos internos e principalmente do negócio e do mercado. Condução de projetos nas mais diversas disciplinas, mercados, negócios e senioridades, atuando de uma perspectiva generalista, além de desenvolver profundo conhecimento no CoE (Center of Expertise) que for responsável.   Conhecimentos, habilidades e experiência: Sólida experiência profissional com R&S de TI; Experiência liderando processos de recrutamento e seleção end-to-end (alinhamento de perfil, entrevistas, relatórios de status, contato com o gestor contratante, etc); Graduação concluída; Inglês desejável; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Experiência prévia com gerenciamento de projetos será um diferencial;   Competências Essenciais: Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Foco em resultados; Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
são paulo São Paulo 11 de ago de 2021 HR Principais atividades: Gerenciar e apoiar os processos de recrutamento; Responder a consultas por telefone e e-mail relacionadas a recrutamento; Realizar entrada de dados, rastrear o status do candidato(a) e garantir que o banco de dados de currículos / contratações esteja atualizado e atualizado. Trabalhar em estreita colaboração com recrutadores e gerentes de contratação para coordenar e agendar entrevistas com candidatos(as).   Conhecimentos, habilidades e experiência: · Graduação concluída; · Inglês intermediário; · Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;   Competências Essenciais: · Excelente relacionamento interpessoal; · Impacto e influência; · Foco em resultados; · Visão analítica; · Adaptabilidade e leitura de ambiente; · Resiliência; · Gerenciamento de prioridades; · Postura e posicionamento consultivo; · Iniciativa e proatividade.
São Paulo São Paulo 2 de ago de 2021 HR Sobre a posição: Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção; Realizar processos de hunting e mapeamento de mercado; Sempre que necessário conduzir alinhamentos internos com os clientes; Posições para assistente, júnior, pleno, sênior, supervisor e até gerente; Conduzir 30/35 vagas por mês (nível Brasil, a maioria São Paulo); Desenvolver e executar estratégias de buscas para recrutar candidatos; Garantir a entrega e qualidade dos materiais acordados com o cliente em cada uma das etapas do processo; Ferramentas de busca: vagas.com, linkedin, banco de dados da empresa, catho. Conhecimentos, habilidades e experiência: Experiência profissional com R&S; Experiência liderando processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, identificação, relatório de status, contato com o gestor contratante, etc); Graduação concluída; Recrutar profissionais de marketing, finanças, compliance, tecnologia e entre outros.   Competências Essenciais: Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
São Paulo São Paulo 22 de jul de 2021 HR Estamos em busca de um profissional para trabalhar com o processo de execução de dinâmica de grupos, esse profissional vai ser responsável por avaliar o comportamento dos candidatos, tanto individualmente quanto em interação com os demais participantes, trabalho em equipe, proatividade, comunicação assertiva e autoconhecimento.
São Paulo São Paulo 15 de jul de 2021 Taxation Pré requisitos:   Graduação completa Sólidos conhecimentos em tributos indiretos (importação e varejo) Inglês avançado/fluente (calls e e-mails frequentes) Excel intermediário (PROC V) Experiência em implementação de sistemas ERP Experiência em planejamento tributário Conhecimento em transfer pricing Foco em projetos   Diferencial:   Key-user SAP/Oracle Conhecimento em diretos Experiência com impostos diretos e indiretos em outros países Latam   Principais atividades:   Validação de NF no Oracle/POS (Ponto de Venda) ERP/SAP Validar todos os testes da implementação do novo sistema e emitir feedback periódicos. Acompanhar os processos em outros países que já finalizaram a implementação. Suporte no planejamento tributário Suporte para fechamento fiscal (revisão) ICMS, IPI, PIS, COFINS Revisão ECF Conhecimento em transfer pricing Contato diário com o time de TI externo (NY)   Comportamental:   Resiliente Disciplina, proatividade, boa comunicação verbal e carisma Energia alta Facilidade de comunicação Desenvoltura no contato com clientes Proativo Organização Vontade de aprender
São Paulo São Paulo 15 de jul de 2021 HR Ter experiência como recrutador (a) com atuação em diversos níveis e áreas (Generalista); Ter experiencia com alta demanda de candidatos e vagas (média 20 vagas/mês com alto volume de candidatos avaliados) Ter atuado com hunting/ busca ativa; Ter atuado com vagas complexas e com SLA curto; Ter conhecimento no Linkedin (Recruiter); Bons conhecimentos em inglês (Desejável). Formação em Psicologia ou área correlatas (Avalia se estiver cursando)
São Paulo São Paulo 23 de jun de 2021 HR Principais atividades:   Liderar projetos de busca de profissionais em posições de Tech , garantindo profundo entendimento das necessidades do cliente e da posição: requisitos técnicos, senioridade, soft skills , além do entendimento da estrutura da empresa, cultura organizacional, momento do negócio e da área, desafios etc. Contribuir no desenvolvimento dos processos de busca de candidatos dentro das especificações, através das diversas ferramentas de busca (internos e externos). Estabelecer contato com profissionais do mercado, mediante abordagem pessoal e telefônica, garantindo o compartilhamento dos detalhes da posição e contribuindo para o encantamento dos candidatos para o projeto, além de garantir por avaliação em sala de entrevista a identificação de conhecimentos, competências, habilidades pessoais, Experiências e pré-requisitos definidos no escopo da vaga. Atualizar e alimentar periodicamente os sistemas da companhia, com informações do histórico dos profissionais comentários e o respeito do andamento dos processos. Conduzir alinhamentos internos e com os clientes sempre que necessário, compartilhando a evolução do projeto e de percepções relevantes sobre o mercado, além de garantir o conhecimento da situação de cada um dos candidatos encaminhados e inteirando-se dos passos futuros e prioridades a serem seguidos. Garantir a entrega e qualidade dos materiais acordados com o cliente em cada uma das etapas do processo. Promover iniciativas internas e externas de divulgação de vagas e posicionamento da marca   Estamos Buscando Por Uma Pessoa Que:   Tenha muita atenção a detalhes; Saiba priorizar demandas concorrentes Seja ótima em resolver problemas com soluções criativas, e consiga reportar e documentar demandas e resultados; Se sinta desafiada (o) em um ambiente que muda constantemente; Tenha a habilidade de influenciar e focar em resultados em um ambiente dinâmico; Consiga construir parcerias com pessoas mais seniores em projetos de recrutamento; Tenha habilidade de avaliar profissionais e entender o que essas pessoas podem trazer de benefícios para os nossos times, conectando-a à melhores oportunidades que temos dentro da empresa.   Conhecimentos, habilidades e experiência:   Sólida experiência profissional com R&S para posições de tecnologia – DEVs (Java, Mobile); Experiência liderando processos de seleção end to end (alinhamento de perfil, identificação, relatório de status, contato com o gestor contratante, etc); Graduação concluída; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Conhecimento em google sheets, excel, gupy   Competências Essenciais:   Pessoa orientada para o processo: capacidade de executar com excelência como tarefas fornecidas. Excelente relacionamento interpessoal; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Impacto e influência; Foco em resultados; Perfil muito analítico; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade; Simplicidade, determinação, disponibilidade.
Mogi das Cruzes São Paulo 21 de jun de 2021 Taxation Requisitos   Superior completo em Direito ou Ciências Contábeis. Desejável registro na OAB ou CRC. Experiência em coordenar equipe de impostos diretos e indiretos e apuração dos impostos retidos. Conhecimento em cálculo e contabilização de contingências tributárias e depósitos judiciais tributários. Conhecimento em Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta – CPRB. Assegurar o correta entrega das obrigações acessórias: ECF, EFD Contribuições, DCTF, Perdcomp. Análise e conciliação de contas contábeis relacionadas à impostos e elaboração de relatórios gerenciais. Revisão das apurações de impostos, com foco na otimização da carga tributária e impacto no caixa. Acompanhamento de regularidade fiscal; Conhecimento de regimes de tributação Lucro Real, Lucro Presumido, RET e Simples. Apuração e análise dos créditos de PIS e COFINS. Amplos conhecimentos de impostos diretos e indiretos, com ênfase em IRPJ, CSLL, PIS, COFINS SAP / Mastersaf     Principais atividades   Coordenar área Fiscal, priorizando/distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando problemas operacionais pertinentes. Responder pelo sistema operacional, acompanhando e orientando suas atualizações de forma a atender a legislação vigente. Revisar a elaboração de relatórios e demonstrativos de forma a garantir a consistência das informações. Participar do planejamento das atividades da área, em conjunto com o superior, definindo metas e indicadores de resultados. Acompanhar os gastos do departamento (real X orçado), identificando possíveis divergências e providenciando os acertos necessários, conforme alçada. Manter-se atualizado com relação à legislação fiscal vigente, acompanhando toda e qualquer alteração ocorrida, bem como manter contatos com agentes fiscalizadores e órgãos públicos diversos. Providenciar toda documentação fiscal para participação da empresa em concorrências públicas e/ou privadas. Participar dos processos de melhoria contínua da área, sugerindo e implementando novos procedimentos para otimizar os trabalhos realizados. Coordenar a equipe sob sua responsabilidade, treinando e avaliando o desempenho dos colaboradores. Atendimento a fiscalização federal, municipal e estadual. Atendimento aos consultores externos. Atendimento aos auditores.  
Mogi das Cruzes São Paulo 21 de jun de 2021 Taxation Requisitos   Superior em Ciências Contábeis. Experiência com tributos diretos. Conhecimento em apuração de IRPJ, CSLL, PIS, COFINS e tributos sobre importação. Conhecimento em tributos retidos na fonte. Conhecimento em escrituração da ECF, EFD Contribuições, DCTF, Perdcomp. Conhecimento em SAP / Mastersaf. Excel intermediário + Conhecimento em cálculo e contabilização de contingências tributárias e depósitos judiciais tributários. Experiência com a área Tributária de empresas de serviços. Experiência com o atendimento à auditoria externa e fiscalização. Conhecimento em report gerencial e analítico. Conhecimento em normas CVM, CPS´s – Tributos sobre lucros; Experiência com passivos contingente     Principais atividades   Realizar apurações mensais e anuais do IRPJ e CSLL. Realizar apurações mensais do PIS e COFINS. Calcular, controlar e contabilizar os tributos sobre a importação. Calcular e contabilizar os tributos retidos na fonte. Realizar o preenchimento da ECF. Enviar as guias de recolhimento de tributos para a área Financeira. Atuar na conciliação contábil das contas tributárias. Atender a auditoria externa e fiscalização. Elaborar mapas de revisão; Elaborar notas explicativas;  
São Paulo São Paulo 13 de mai de 2021 Sales Requisitos: Comunicativo (a) Formação cursando ou superior completa   Atividades: Drive para vendas em volume atendendo o pequeno e médio empresários. Será  responsável pelas vendas via telefone, pelo site e ligações via URA.   Comportamental: Resiliente Energia altíssima! Focado (a) Organizado (a) Focado (a) em volume e entrega.
Santana do Parnaiba São Paulo 16 de abr de 2021 Information Technology Profissional dedicado a criar e a manter pipelines de dados que irão ser utilizados para responder perguntas de negócio, servir como origem de Dashboard Power BI podendo ter modelos de Inteligência Artificial / Machine Learning usando a linguagem python. Responsabilidades e atribuições Realizar o desenvolvimento e elaborar boas práticas de desenvolvimento de códigos Power BI Construção de ETLs e base de dados analíticas, utilizando solução em nuvem da Azure, com os componentes DataFactory, DataBricks, este último utilizando a linguagem python; Construção de relatório Dashboards Utilizando Microsoft Power BI; Criar processos automatizados de webscraping; Levantamento de necessidade com as áreas de negócios e construção de documentação; Facilitar a comunicação das diferentes áreas frente aos projetos de BI e Bigdata; Alinhar o ambiente corporativo de TI com as necessidades de negócios, padrões e melhores práticas de mercado. Requisitos e qualificações: • Experiência de no mínimo 2 anos com plataforma Azure com os componentes DataFactory, DataBricks e desenvolvimento de Dashboard em PowerBI; Experiência de mais de 3 anos em extração e manipulação de dados a partir de planilhas, arquivos e bases de dados; Experiência de mais de 3 anos em linguagem de programação de base de dados: PL/SQL, Python; Experiência de mais de 1 ano com consumo de informações por REST e pratica de Webscraping. • Muita vontade para desbravar e boa comunicação Informações adicionais Inglês e/ou Espanhol Intermediário Conhecer métodos ágeis; Alinhar o ambiente corporativo de TI com as necessidades de negócios, padrões e melhores práticas de mercado; Ser capaz de ampliar a automação da gestão de dados e rotinas do dia a dia; Ser capaz de incorporar a cultura data-driven no dia a dia; Ter a capacidade de trabalhar em equipe com empatia, saber ouvir e ser ouvido e ter uma boa habilidade de comunicação; Diferencial conhecimento em Azure analysis services.
São Paulo São Paulo 14 de abr de 2021 Financial Services Principais atividades   Colabore com times e líderes para entender suas necessidades de recrutamento Gerencie um volume de vagas em constante mudança e de diversas áreas ao mesmo tempo Execute a melhor estratégia para atração de pessoas candidatas passivas (hunting) Construa mapeamentos de mercado eficientes e que sejam úteis para diversas áreas da empresa Encontre a atraia para o topo de funil pessoas com o fit técnico exigido Mantenha o equilíbrio entre nossos esforços de recrutamento passivo (inbound) e proativo (sourcing) Utilize dados e métricas para mensurar a saúde dos seus funis de contratação, e tome decisões estratégicas baseada nessas informações Consiga se conectar e comunica de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade e áreas   Pré requisitos: Experiência de pelo menos 1 ano em Sourcing para diferentes áreas de Negócio Inglês avançado – diferencial Experiência em realizar entrevistas por competências Experiência em definir e monitorar métricas e refinar pesquisas com os resultados encontrados Familiaridade em plataformas como: Linkedin, Github, StackOverflow e Behance Experiência em interação com clientes, incluindo trabalho com líderes técnicos, gerentes e diretores das mais diversas áreas Competências Essenciais:   Excelente nível de comunicação; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Impacto e influência; Foco em resultados; Perfil muito analítico; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
Barueri São Paulo 7 de abr de 2021 Finance Suas responsabilidades incluirão:   Relatórios diários, semanais e mensais de Vendas, CoGs, Margens e Backlog Análise detalhada das variações de P&L versus previsão, orçamento e ano anterior. Para entender e explicar as variações para a liderança regional Previsão de P&L completa semanalmente para as lideranças LATAM e Corporativa Revisão e previsão de Capital de Giro para LATAM Revisão detalhada das variações em DSO, DPO e Inventário, em comparação com previsão, orçamento e ano anterior. Para preparar ajustes de previsão mensal para P&L e Balanço Para importar, analisar, preparar e exportar dados e relatórios baseados no HFM Hyperion Consolidar informações e principais KPIs financeiros Responsável pela precisão, consolidação, conciliação e carregamento de dados no BI conforme necessário Preparar, consolidar e analisar o Orçamento Anual para LATAM Para apoiar os países durante a temporada de orçamento Interface principal entre os países da AL e FP&A Corporativo, bem como Gerentes Regionais Atuar como parceiro de negócios do Canal de Distribuição na América Latina, gerenciando margens, performance de vendas e Cobrança Análise dos principais desvios e impactos financeiros, compreensão das causas raízes e desenvolvimento de Planos de Ação Para preparar apresentações executivas para AL e lideranças globais Conhecimento em USGAAP     Você Deve Ter - Educação e Experiência   1) Experiência em FP&A e/ou Controladoria em empresas multinacionais. 2) Fluente em Inglês / Espanhol é uma vantagem 3) Altamente qualificado em Excel e Hyperion HFM. Oracle e BI serão um diferencial. 4) Uso de ferramentas de relatórios financeiros para melhorar a produtividade no fornecimento de demonstrações financeiras precisas e oportunas.   SÓLIDA experiência em FP&A ou Controladoria em empresas multinacionais. Fluente em inglês / espanhol é uma vantagem Forte compreensão e perspicácia de negócios Grande habilidade em Excel e Hyperion HFM. Oracle e BI serão um diferencial. Uso de ferramentas de relatórios financeiros para melhorar a produtividade no fornecimento de demonstrações financeiras precisas e oportunas. Uso profundo das ferramentas do Microsoft Office. Uso de sistema integrado (Oracle, SAP, etc) MBA em Finanças ou Contabilidade fortemente desejado. Experiência de manufatura da indústria privada desejável. Fortes habilidades interpessoais e capaz de servir como um parceiro de negócios Capacidade comprovada de construir relacionamentos produtivos com todos os níveis de gestão. Fortes habilidades de liderança, construindo e desenvolvendo uma equipe forte  
São Paulo São Paulo 1 de mar de 2021 HR A equipe de Recrutamento tem a responsabilidade de apoiar o crescimento da Empresa, antecipando as necessidades de talentos, atraindo e contratando pessoas que contribuam para a nossa cultura. Procuramos pessoas incríveis para serem embaixadoras nossos princípios de contratação, com foco em qualidade, velocidade, diversidade, escalabilidade e experiência do candidato. A função de Recruiting Sourcer na Empresa é responsável por desenvolver e executar estratégias de outbound para todos os times do negócio. Para nós, sourcing é mais do que identificar o talento certo, é um plano de longo prazo para construir, nutrir e desenvolver uma comunidade. Para apoiar a Empresa em sua expansão em um momento de hipercrescimento, estamos procurando por pessoas curiosas e interessadas por tecnologia que levem essa prática para além das formas tradicionais. Como parte do nosso time de Sourcing, esperamos que você:   Colabore com times e líderes para para entender suas necessidades de recrutamento Influencia uma série de stakeholders em momentos cruciais de tomada de decisão Encontre a atraia para o topo de funil pessoas com potencial de resolver problemas específicos de negócio Mantenha o equilíbrio entre nossos esforços de recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing) Colabore para promover atração de profissionais para o nosso funil de recrutamento (eventos, produção de conteúdo) Utilize dados e métricas para mensurar a saúde dos seus funis de contratação, e tome decisões estratégicas baseada nessas informações Consiga se conectar e comunica de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade e áreas Gerencie funis de recrutamento de ponta a ponta, provendo uma ótima experiência à pessoas candidatas Seja a pessoa que movimenta processos de aprovação, oferta e negociação de ofertas de trabalho   Buscamos por uma pessoa de para o time de Sourcing que possua:   Experiência em Sourcing para diferentes áreas de Negócio, Operações, Tecnologia e Produto Inglês avançado Experiência em definir e monitorar métricas e refinar pesquisas com os resultados encontrados Familiaridade em plataformas como: Linkedin, Github, StackOverflow, Dribble, Behance e Kaggle Experiência em interação com clientes, incluindo trabalho com líderes técnicos, gerentes e diretores de Engenharia de Software, aceitando e aperfeiçoando novos requisitos, revisando perfis e atualizando o progresso do funil de recrutamento Competências Essenciais: Pessoa orientada para o processo: capacidade de executar com excelência como tarefas fornecidas. Esta pessoa seguirá rigorosamente metodologias e procedimentos passo a passo bem recebido Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Foco em resultados; Perfil muito analítico; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.
São Paulo São Paulo 8 de fev de 2021 HR Sobre a posição Analista de R&S Junior   Aumentar a probabilidade de contratar pessoas que melhor se adaptam ao trabalho e à cultura da empresa, atendendo a Diretoria de Clientes. Formar pipeline de candidatos, utilizando o Linkedin Recruiter e hunting ativo, ligando para os Bancos e fazendo mapeamento de função, atividades, remuneração, benefícios. Criação da estratégia de busca a partir das necessidades do cliente; Análise de dados para embasar e influenciar tomada de decisões sobre recrutamento Identificar, envolver e selecionar os principais talentos Mapeando o mercado para potenciais talentos, trazendo insights para recrutadores e gerentes de contratação em relação às tendências e movimentos do mercado Construir e manter inteligência de talentos para equipes de Atacado. Responsável por identificar proativamente perfis qualificados, interagindo com potenciais candidatos em redes profissionais e mídias sociais, utilizando várias técnicas de sourcing; Avaliação inicial e avançada de candidatos em relação a critérios definidos; Gestão dos candidatos; Estruturação de relatórios e apresentações; Processos de hunting e mapeamento de mercado; Vagas técnicas / analista pleno, sênior e supervisão. Volume 10 vagas mês   Conhecimentos, habilidades e experiência:   Experiência profissional com R&S; Conhecimento na ferramenta Kenoby - diferencial Experiência liderando processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, identificação, relatório de status, contato com o gestor contratante, etc); Graduação concluída; Inglês intermediário; Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Experiência em vagas de dados (cientista de dados, engenheiro de dados, product design, UX)   Competências Essenciais:   Visão analítica; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade. Excelente comunicação Energia alta
São Paulo São Paulo 8 de fev de 2021 HR Sobre a posição: Analista de RH Junior   Principais atividades: Aumentar a probabilidade de contratar pessoas que melhor se adaptam ao trabalho e à cultura, atendendo a Diretoria de Tecnologia e Auditoria. Formar pipeline de candidatos, utilizando o Linkedin Recruiter Criação da estratégia de busca a partir das necessidades do cliente; Avaliação inicial e avançada de candidatos em relação a critérios definidos; Gestão dos candidatos; Estruturação de relatórios e apresentações; Processos de hunting e mapeamento de mercado. Projeção de 30 vagas/mês Conhecimentos, habilidades e experiência: · Experiência profissional com R&S; · Conhecimento na ferramenta Kenoby - diferencial · Experiência liderando processos de seleção e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, identificação, relatório de status, contato com o gestor contratante, etc); · Graduação concluída; · Fluente em inglês; · Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; · Experiência prévia recrutando para Tecnologia. Competências Essenciais: Excelente relacionamento interpessoal; Impacto e influência; Maturidade; Visão analítica; Adaptabilidade e leitura de ambiente; Resiliência; Gerenciamento de prioridades; Postura e posicionamento consultivo; Iniciativa e proatividade.